寿光税务局：“四个体系化”建设职工之家

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《山东工人报》（2022年10月27日 第A2版）
　　本报讯 近年来，寿光市税务局工会坚持阵地建设、制度保障、职工活动、资源共享“一体推进、系统建设”，全方位打造职工之家，促进了工会工作“强基固本、提质增效”。
　　该局工会因地制宜，综合利用，推动阵地建设体系化。局工会工作为抓手，突出“家”文化，在建设高标准干部职工学习室、职工健身活动室、职工减压室、劳模创新工作室的同时，还青年之家、和纳税人之家，并充分利用好走廊、楼梯、庭院等“零碎”区域，打造图书角、健身角、休闲角、文化角等“口袋”场所，让单位办公区域处处都有 “家”的氛围。他们科学规范，注重实效，推动制度保障体系化。制定了 “满天星”青年干部培养计划和学习活动实施方案，实施练兵比武 “赛马”工程，通过业务大比武、岗位大练兵的形式，分级分类开展业务测试选拔人才。
　　该局工会丰富载体，活跃形式，推动职工活动体系化。建立了篮球、羽毛球、乒乓球、书法绘画4个兴趣小组，举办“咏红色经典 诵伟大历程”红色诵读、“巾帼建功新时代”文艺汇演、职工趣味运动会等丰富多彩的文体活动。他们上下联动，内外开放，推动资源共享体系化。对外，局工会先后与寿光市检察院、寿光市财政局、寿光市农商行、寿光市邮储银行等单位开展职工之家联建活动.对内，局工会开办“九点阳光课堂”，每周组织开展一次集中学习讨论，群策群力为职工之家建设谋思路、出点子。
　　通过“四个体系化”建设，寿光市税务局职工之家建设取得了高质量发展，先后获得全国职工职业道德建设标兵单位、全国工会职工书屋示范点、省级文明单位、富民兴鲁劳动奖状、山东省“工人先锋号”等荣誉称号，先后有11人次获得劳动模范、富民劳动奖章、女职工建功立业突出个人等荣誉称号。 　(陈凤华)