河南新野：以更实举措绘就产改新画卷

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全县发展产业工人党员185人、每年组织县级职工职业技能竞赛15个工种以上、搭建多元化成长平台……产改路上，新野县坚持以党建带工建促产改，在产业工人队伍思想引领上下功夫，在产业工人素质提升上求突破，在产业工人队伍壮大上出新招，推进产改纵深发展，以更大力度、更实举措绘就好产改新画卷，为新野县高质量发展提供人才支撑。

把准产业工人思想大方向

把准产业工人思想大方向。新野县总工会全面提升新时代职工思想政治引领工作水平，开展进企业、进社区、进学校“中国梦·劳动美”主题宣讲活动，做好工会干部带头讲、劳模工匠分享讲、深入企业点单讲相结合，用产业工人喜闻乐见的方式，讲好职工故事、劳模故事、工会故事。

新野县对在产业工人中发展党员实行计划单列，着力在生产一线和年轻有知识的工人群体中发现培养对象，把更多优秀产业工人吸收到党组织中来，2019年以来，全县发展产业工人党员185人。2021年9月，新野县在南阳市率先设立“新野县园区企业党委”，11月设立全市第一家县级社会组织综合党委——“新野县社会组织综合党委”。“两个党委”的成立，标志着新野县园区党建和社会组织党建迈入了新里程。又投入500余万元，在县产业集聚区高标准建设党群服务中心，其中省级职工书屋示范点占地150平方米，初步打造出集党建指导、就业指导、劳动保障、企业咨询、市场监管、文化健身等为一体的“一厅五区”功能服务场所，为企业职工和党员群众提供政策咨询、培训提升、娱乐休闲等“管家式”服务。

种好产业工人成才“育苗田”

近年来，新野县总工会把开展技能竞赛作为推进产改、打造高素质产业工人队伍的重要举措，积极拓展丰富竞赛项目和内涵，创新竞赛方式和载体。采取“独立办、联合办、全县办”三种竞赛模式，确保每年组织全县级职工职业技能竞赛在15个工种以上，企事业技能竞赛120个工种以上，覆盖职工6万人次。合理规划竞赛格局，鼓励并支持各企业工会自主开展“技能大比武”活动，激发职工干事热情。开展的“我为建设美丽新野作贡献”“五小”等群众性创新成果征集活动，不断增强职工创新创造能力，深受职工喜爱。充分发挥劳模和工匠创新工作室等平台的作用，组织开展技术培训、技术创新、发明创造等活动，在积极促进创新成果向现实生产能力转化的同时，培养出更多的高技能人才。

提升职工职业技能

近年来，新野县总工会与县人社局实施以工代训、岗位技能提升、企业新型学徒制等培训项目，全面提升产业工人技能水平；大力实施职业教育提质培优行动计划，组织中职学校积极开展职业技能提升行动，积极推进“1+X”证书制度试点。

鼓励校企合作，开展定向培训。新野纺织集团、宛南建筑公司等企业均建立了职业培训中心；南阳鼎泰高科公司与南阳技师学院在全市率先开展新型学徒制培训，2021年开展的新型学徒制培训多程序操作工、电工300人，培训规模在全市领先。鼎泰公司与新颖职业技术学校联合对新招用员工开展岗前培训，每年培训新员工300余人。同时，利用高校优质教育资源，加强企业与高校间合作，推动产教融合发展，搭建产业工人多元化成长平台。南阳鼎泰高科公司与南阳农业职业学院联合成立“南阳鼎泰高科产业学院”，实行工学结合、工学一体，学校和企业双方提供师资力量和技术骨干，组织培训，提升理论知识和操作技能。