天津红桥区总工会扎实推动新就业形态劳动者建会入会

张丽

记者日前从天津市红桥区总工会获悉，该区总工会在拉清单、清底数，明责任、督落实等五个方面上狠下功夫，紧扣“发力点”，打好建会入会组合拳，最大限度吸引新就业形态劳动者入会。截至目前，该区新建29家新就业形态企业工会，新就业形态劳动者入会总数达3.2万余人。
今年以来，红桥区总工会首先在拉清单、清底数上下功夫，加强同行业主管部门沟通联系，形成常态化联系沟通机制，摸清区内应建未建企业底数，并全面排查区域内新就业形态劳动者特别是零散从业人员情况，为推进新就业形态劳动者建会入会专项行动提供重要依据。

在明责任、督落实方面，结合各街实际情况，红桥区总制定日推进计划、周推进目标，排定建会入会时间表、路线图，明确每个街道、每个社区每周的入会任务数，并坚持日报告、周例会、双周通报、月总结讲评机制，动态掌握建会入会进度，还创新性开展调研式约谈，对完成任务落后的社区工会联合会主席进行约谈，推动建会入会工作取得实实在在效果。
与此同时，红桥区总在广宣传、强引领上下功夫，把对新就业形态劳动者的思想政治引领放在首位，打造职工思想引领“1+N”矩阵，在获得市级以上荣誉的劳模单位、各类型企业、行业、街道社区中，首批重点打造了33个反映各自历史、文化和行业特点的“工”字号职工思想引领分阵地，并开展争创工会最美户外劳动者服务站、为新就业形态劳动者提供暖心服务项目、为新会员发放入会礼包，增强入会仪式感等，激发新就业形态劳动者的光荣感、自豪感，吸引他们加入工会。

此外，红桥区总还在以身教、做示范上下功夫。区总工会成立3个蹲点组，深入街道社区一线指导推动工作，建立包保制度，班子成员每人负责包保2至3个街道，所有机关干部全部下沉街道社区、重点企业，协助推进建会入会工作。
“下沉期间，我们全体干部共发动2693名新就业形态劳动者入会。”红桥区总工会有关负责人介绍，“我们还成功引进相关企业落户，正在与其携手打造‘蓝骑士驿站’天津标杆站点。”
针对工会工作特点，红桥区总工会还在挖潜力、聚合力上下功夫，组织9个街道、104个社区近千名网格员和工会社会化工作者组成攻坚小组，开启“扫街”“扫楼”“扫市场”模式，持续在全区38个商场、楼宇、菜市场、超市等人员密集区域设置常态宣传扫码点位，开展政策宣传和扫码入会百日攻坚行动，做到应入尽入、应建尽建。
“我们将进一步规范会员管理，精准开展关爱服务和权益保障，提升新就业形态劳动者归属感，引领他们立足本岗、建功立业，为推动红桥区高质量发展贡献智慧和力量。”红桥区总工会党组书记、主席孙玉龙表示。