青海乌兰县总工会多方联动构建和谐劳动关系

张丽

11月3日电 （工人日报-中工网记者邢生祥）优化营商环境，护航民营企业发展。11月1日至2日，青海省乌兰县总工会联合县法院、人社部门组成“人社+法院+工会”劳动争议联合工作组，深入至青海三江沃土生态农业科技有限公司、金地燃气有限公司、鹏程物业有限公司等企业开展“优化营商环境 护航民企发展”法律帮扶行动，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系。
在法律帮扶行动中，联合工作组一方面通过实地走访、查阅资料、座谈咨询等形式，对企业在用工形式、用工环境、劳动报酬、劳动安全、社会保险、劳动合同签订、集体合同签订、企业民主管理等用工管理制度方面执行情况进行法律风险评估，指导企业健全完善内部管理制度，规范劳动用工管理，提升企业用工风险防范意识，组织开展劳动用工法律体检。
另一方面，联合工作组还主动为企业和职工提供免费法律咨询服务，耐心解答企业和职工咨询，详细讲解劳动争议处理途径，对一般简单劳动争议引导当事双方通过协商方式解决，协商不成的及时引导进入调解仲裁程序依法化解。同时，了解企业疫情期间的生产经营状况，是否存在拖欠农民工工资、劳动纠纷等情况。
乌兰县法院、县劳动监察大队、县总工会相关工作负责人分别就深化“人社十法院十工会”劳动争议多元化解对接工作交换意见，将做到数据互通、信息共享，通过交流分享强化调解员的业务能力和职业素养。并通过开展多种形式“法律进企业”等活动，让职工群众学法、懂法、守法、用法，为劳动争议多元化解工作营造良好的社会氛围。