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今年以来,山东省聊城市社保中心牢固树立以人民为中心的思想,坚守保发放底线,持续推进养老保险“扩面”“提标”,提高统筹层次,建立责任分担机制,确保了全市企业退休人员养老金按时足额发放。按照上级政策规定连续第18年调整企业退休人员基本养老金,月人均增加138元。通过一系列扎实举措,提高保障和改善民生水平,让退休人员共享发展成果,切实维护了参保人员切身权益。
不断扩大覆盖范围,增强基金支撑能力。聚焦城镇就业的新就业形态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体,持续推进精准扩面,不断提升参保质量。健全与税务部门的业务协同机制,持续优化社会保险费信息共享平台功能,提升社保费申报缴纳便利度。依托国家社会保险公共服务平台,开通灵活就业人员网上参保登记申请服务,提升参保便捷性。同时,加强基金运行监管,严防违规领取待遇行为,规范基金支出,确保养老保险制度稳定运行。
落实基金省级统收统支制度,提高统筹层次。落实企业职工基本养老保险省级统收统支制度要求,进一步加强基金统一管理力度,自2020年1月1日起,当期基金收入按期全额归集至省级社会保障基金财政专户,基金支出由省级统一核定、统一拨付,历年结余基金全部上解至省级基金。按月分析测算各县(市、区)企业职工基本养老保险基金收支情况,科学拟订计划,及时归集基金。2022年前三季度,全市企业养老保险基金向省级归集50.35亿元,省按期下拨基金支出50.34亿元,确保了全市企业离退休人员养老金按时足额发放。
落实地方政府责任,建立基金缺口分担机制。为切实提高养老保险基金统筹调剂力度,聊城市经过认真调研,研究制定了企业养老保险基金责任统筹分担机制,进一步明确了基金缺口分担办法、基金筹集渠道和各级政府责任。在全市养老保险基金仍有累计结余、可用于弥补缺口的情况下,对上年度完成基金收支预算后出现缺口的县(市、区),缺口资金可先在聊城市历史结余基金中列支。未完成基金收入预算或于因地方原因超预算支出造成的预算外缺口,以及违规支出额,由有关县(市、区)全额承担。在全市养老保险基金已无结余或结余不足以弥补缺口的情况下,对上年度完成基金收支预算后出现缺口的县(市、区),按全市总缺口30%的资金额度,由当地政府按本地缺口所占比重安排财政备付金予以保障。财政备付金于年初足额列入财政预算,分别由市、县两级财政部门直接划入养老保险基金财政专户,全部并入养老保险基金。制度明确了养老保险工作的属地责任,调动了养老保险工作积极性,切实促进了社会保险事业持续稳定发展。(完) |