历下工会竭力提升维权“三化”水平 延伸工会法律服务提档升级

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《山东工人报》（2022年11月07日 第A2版）
　　本报讯 为完善职工维权、工会劳动法律监督、职工法律服务长效机制，提升工会法律维权工作专业化、规范化、制度化水平，今年以来，济南市历下区总工会打造工会法律服务新模式，以维权促维稳，实现政府、企业和职工的三方满意。
　　联动护“薪”，双向维权，提升维权效率，打造“五位一体”的职工法律维权体系。今年在疫情严峻的形势下，为了维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，历下区总工会督导区直机关、事业单位工会及区属企业工会依法成立“劳动法律监督委员会”，与区人社局、发改局、司法局、住建局、应急管理局、公安局、市场监督管理局等部门建立劳动法律监督协作机制，按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督，与区人社局、区法院在全区三十家企业建立“合和劳动”法律工作室，延伸法律服务触角，打通法企联动最后一公里，助推企业高质量发展，完善协调劳动关系三方机制，走出了坚实的一步。
　　目前，该区第三产业劳动者群体量多面广，建筑工人众多，根治欠薪任务艰巨，为此历下区总工会在派出律师团体入驻区劳动仲裁庭、区法院劳动法庭和区矛调中心的基础上，与区人社局联合出台了《关于建立劳动者维权双向联动机制的实施方案》，在劳动监察大队设立了工会维权律师岗，打通案前调解，法律援助、普法宣传等环节，拓宽了职工维权路径，缩短了维权时间，减少了维权成本。
　　建立区、办、企业三级工会联动的“三早三联动”机制，为新就业形态劳动者提供一站式法律体检、法律咨询服务。历下区总工会与文东街道总工会在国曜琴岛律师事务所建立文东地区法律援助站及新就业形态法律服务站，在智远办事处成立法律援助服务站，完成了全区职工法律服务与援助服务的一体化布局，从而构建了与当地工会职工维权早发现、早预警、早处理的维权网络。区总工会加强对新就业形态劳动者的关爱，将新就业形态劳动者权益保护问题这个系统工程，认真落实，稳步推进。目前已在全区建立5家新就业形态企业工会和3家新就业形态联合工会，四十余家户外劳动者驿站及两家新就业形态职工之家，在抗击疫情期间为新就业形态劳动者发放慰问品1000份，劳动防护物资500套，春节前组织书法家为职工送春联、送福字、吃饺子活动。
　　今年4月该区开展了“新就业形态劳动者”法律服务月活动，组织律师团体为职工讲解法律知识，为企业开展法律体检活动，与文东街道总工会、国曜琴岛律师事务所成立了全省首家新就业形态法律服务中心，内设新就业形态法律援助服务站、劳动争议调解室、爱心妈妈小屋等，结合律师调解仲裁等工作实践，积极开展创业就业、劳动合同签订、社保缴纳、工伤预防、建会强会等法律服务，助力平台企业合法合规用工，切实维护新就业形态劳动者的合法权益。 （赵战）