中卫市总工会为女职工维权争取1.8万元工资和补偿金

zj66

据中卫市总工会微信公众号消息，2022年11月7日，中卫市权益保障服务中心来了一位姓杨的职工，她不申请困难帮扶，而是送来了一面锦旗。她激动地说道：“这次多亏了市总工会，不是工会帮助我，我的委屈不知向谁说，感谢工会在我遇到困难时伸出援助之手，维护了我的权益，工会真是职工的“‘娘家人’”。
年初，杨某到市职工权益保障服务中心反映，其在公司上班期间，因生病住院被公司无故解除劳动合同，自己感觉很委屈，因与企业无法达成一致，到工会寻求帮助。了解了情况后，市总工会立即安排工作人员到公司调查情况，组织双方调解，多次沟通，但双方意见分歧较大无法达成协议。随后，按照法律援助程序，立即安排工会法律服务律师，通过仲裁、诉讼程序来维护杨某合法权益。经过仲裁、一审、二审，最终由法院调解结案，由该公司支付了杨某病假期间的工资和解除劳动合同补偿金共计1.8万元，杨某的权益得到了有效保护，也为该企业上了一堂生动的法律课。
中卫市总工会长期以来始终坚持以维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系为导向，充分发挥新时代“枫桥经验”精神，持续推进“信访+调解+仲裁+诉讼”有机衔接的纠纷解决平台，形成“一站式”劳动争议治理模式。今年以来，共接待讨要工资、补偿金、政策法律咨询等信访案件49件143人次，通过调解、仲裁、诉讼处理拖欠职工工资、社会保险、补偿金31件125人次，为职工（农民工）追回工资、补偿金等78.3万元，提供代书、仲裁、诉讼等法律援助服务19次，并积极开展劳动用工监督检查、普法宣传、矛盾纠纷排查化解等工作，有效维护了职工合法权益。（

中卫市困难职工帮扶中心）

zj66

有效维护了职工合法权益