理论实践两手抓 助力新员工技能提升

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中工网记者 邹明强 通讯员 郝金鑫 
经过2个月的集中培训，11月10日，国网十堰供电公司2022届57名新员工均以优秀的成绩通过了考核评估，奔赴生产、营销各岗位进行轮岗见习。
该公司对新员工精心制定培训方案，通过集中开展理论教育和“绝缘子更换”“楔形线夹制作””低压单相电能表安装””心肺复苏急救法”等技能科目培训，让新员工迅速掌握电力通用知识和基本工作技能，并进行能力评估后才能结业。 

技能比武现场，新员工聚精会神进行比赛。 国网十堰供电公司供图

“往年，仅开展为期13天的理论学习，今年的入职培训将历时7个月，帮助新员工们将理论知识与岗位实践融汇贯通，更好地掌握各项安全工作规程和各项工作标准。”公司人资部培训专责王祁威介绍，经过本轮集中培训并考评结业后，还将经历轮岗实习、实岗锻炼两个阶段，才能具备一名合格员工的入职资质。
为此，国网十堰供电公司为新员工们举行了集中培训结业典礼，表彰了第一阶段技能考核优秀学员，并由公司领导为获奖者颁奖，还举行了“师带徒”签约仪式。来自电网调控、运维检修、营销服务等专业领域的优秀工匠与新员工结对，郑重签订协议。随后，这些新员工将跟随师傅到基层一线、艰苦地区、重点工程项目中去磨练摔打，主动“进到班组、下到现场、扑到一线、听到炮火”，不断磨练技能本领，锻炼管理能力，促进他们加快由“知识学习者”向“价值创造者”转变。
据了解，该公司轮岗见习和定岗实习中，还将持续加强新员工培训的日常管理，抓好跟踪培养，严格考核评价，落实关怀措施，激励他们把自己看成一粒“火种”，点燃信念，并带动他人一起成长；把自己当成一个“空杯”，学思践悟增强本领，吐故纳新，不断提升自身能力素质；把自己化作一颗“小树”，扎根基层建功立业，将个人奋斗融入公司发展大势。
“从集中培训到‘师带徒’签约，公司的良苦用心使我们深受感动和鼓舞。”该公司2022届新员工代表盛晓屹表示，接下来他将在实岗锻炼中积累经验，在奉献与奋斗中磨练过硬的技能本领，找准人生坐标和方向，争取早日成为一名合格的电网员工。