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银川市兴庆区“五个加强”推动“县级工会加强年”工作见成效

发表于 2022-11-15 06:35:45 | 查看全部 |阅读模式

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“县级工会加强年”专项工作开展以来,宁夏银川市兴庆区总工会结合辖区实际,以“五个加强”为抓手,全面推动“县级工会加强年”工作落地落实。

加强学习强根基。兴庆区总紧密安排部署,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事,把观看直播、个人自学、通读文件与撰写心得体会结合起来,用直观的方式、通俗易懂的语言,学深悟透,广大职工通过微信群发表感言,抒发爱国情怀,撰写心得体会30余篇,各类学习照片100余张,营造了浓厚的学习宣传氛围。广泛通过微信群、微信公众号等平台,在辖区各企业、学校发布时评、政策解读等相关信息,不断扩大宣传覆盖面。

加强组建,扩点带面。定期召开工作推进会,做到工会组织和职工入会动态全覆盖,新增基层工会组织62个,新增会员4978人,新增新就业形态劳动者632人,新增农民工1082人,在册会员信息录入达到100%。上报4家发挥作用大、功能健全的职工之家和“会站家”一体化建设项目。开展“五个到群众中去”工作,进一步深化工会干部下基层联系点“十个一”活动,实施了“包片挂点”工作法。

加强使用率,强化阵地建设。在机制创建、制度完善、人员管理、组织协调等方面不断加大探索力度,深化“15分钟职工服务圈”建设,依托兴庆区“三站一中心”、街道市民驿站、职工之家等阵地开展职工服务、技能培训、义务理发、照相、宣传宣讲、职工运动会等丰富多彩的活动;根据职工需求,开设美妆、电子琴、古琴初级班等课程,截至目前,已经进行五期培训,共授课1712节,培训职工约32700余人次,有在线学员2400余人。

加强机制创新,实现服务质效提升。创新成立“集中支付中心”,实行“1+n服务”运行模式,先期对14个乡镇(街道)基层工会经费收支进行集中管理,扩大了“集中支付”工作覆盖面。据统计,实行“集中云支付”模式核算的基层工会共计23家,通过云平台账务处理400余笔,总金额达230余万元。参与线上线下各类培训500余人次,达到了对各项数据的高效汇总、比较、分析功能,实现了对工会经费的动态管理。

加强职能强服务。“9·20”疫情发生以来,兴庆区总工会迅速行动,全体干部职工沉入社区, 24小时守护着辖区内群众生命健康安全。此外,兴庆区总先后来到多地看望慰问坚守在疫情防控一线的广大职工和社区工作人员,各级工会组织共筹集资金46万余元全面开展慰问活动,为3000余名一线工作人员送去口罩等急需物资,后续慰问工作还在有序开展中。
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