中山工会服务先行发展两万多新就业形态劳动者入会

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“建立工会短短一个月，我和我的同行都享受到很多福利，领取了清凉饮料、防疫礼包、晴雨伞等，特别是工会帮扶困难职工这方面，做得特别好，让我们司机职工特别有安全感。”

今年34岁的姚杰湖，是广东中山市盟安能达物流有限公司的一名危险化学品道路运输货车司机，从事这项运输工作已经4年了。他说以前不了解工会，现在能实实在在感受到工会就在身边，特别有安全感。

今年9月，中山市首个危险化学品道路运输行业工会联合会——三角镇危运行业工联会成立。工联会成立后共覆盖三角镇14家危运企业，职工入会人数达200人。这是今年中山市总工会组织建设百日行动开展以来取得成效的一个小小缩影。

“哪里有职工，工会组织就建在哪里”。今年8月，中山市总工会聚焦100人以上非公企业和新就业形态劳动者两个重点，启动新一轮集中建会行动，并坚持服务先行，多措并举开展建会入会工作。

在中山小榄镇，当地工会干部40多次走进体量庞大的新就业形态劳动者群体，面对面、实打实开展各具特色惠工助企服务工作，帮助企业成长，满足劳动者需求，全面推进建会入会工作。今年4月，由5家涵盖货车司机、互联网电商行业、快递员等群体的不同行业基层工会联合成立小榄镇新业态行业工会联合会，还通过“粤工惠”平台发展网约车司机和网约送餐员等行业会员，实现新业态行业群体基本覆盖。持续开展“十送”行动，围绕送入会礼包、送医疗保障、送健康体检、送清凉慰问、送学历提升、送职业培训、送安全知识、送关怀服务、送文体活动、送法律服务等10项暖心关爱行动，开展活动40场次，全镇发展工会会员3348人。

中山各镇街总工会加强阵地建设，建立稳定经费保障机制，将“户外劳动者工会爱心驿站”建设经费纳入到年度工作经费预算，为爱心驿站配备桌椅、饮水机、微波炉、空调、报刊书籍、无线网络等，为职工群众提供如厕、饮水、充电、就医、就餐、休息等全方位服务，贴心的服务感动人心，相当部分职工主动申请加入工会组织。

坚持党建引领，中山工会主动向党委政府汇报工作，推动将工会工作列入党委议题。三角镇总工会专职副主席陈锦云表示，有的企业对组建工会持观望态度。“我们联合税务局、经科局、综合行政执法局、城管局等部门参与组建工会工作，最终达成建会目标。”

截至10月30日，中山工会发展新就业形态劳动者工会会员24169名。