黄山市屯溪区：推进困难职工帮扶民生实事提质增效

张丽

黄山日报讯 为巩固提升城市困难职工解困脱困成果，屯溪区总工会“四度”推进困难职工帮扶民生实事实施。
强化宣传，提高社会知晓度。区总工会制定下发困难职工帮扶民生实事宣传方案，利用“工会送岗位 乐业在江淮”“新春访万企、助力解难题”和“学雷锋”志愿活动等，发放困难职工民生实事宣传册8000余份，在54个村（社区）、园区，10个企业宣传点和88个小区悬挂宣传横幅，发动各镇、街道等基层工会利用为民服务窗口和宣传阵地积极宣传工会帮扶政策，扩大政策覆盖率和知晓度。
开展摸排，确保帮扶精准度。区总工会发挥困难职工帮扶三级网络作用，及时掌握困难职工状况，实行动态管理，防止漏报、漏档。对全区61户在档困难职工开展入户调查，摸清困难职工家庭收支情况、困难原因、就业需求等，对每户情况定量分析，算清经济账。对符合帮扶标准的，继续实施救助，对不符合帮扶要求的职工进行退档。现已发放帮扶资金95.09万元，完成年初计划的356.41%，目标任务已于8月份提前超额完成。
促进就业，提高解困脱困满意度。为扩大就业，增强困难职工家庭就业能力，区总工会在天盈财富广场、草市花园和大润发等地举办了“工会送岗位 乐业在江淮”10场现场招聘会，累计归集全区企业246家，归集岗位3006个，实现稳定就业479人。其中，新就业形态从业人员79人，均与企业签订了劳动合同或协议。
规范管理，保障实施过程透明度。区总工会对近年来帮扶资金管理使用情况进行自查，对发现的问题及时整改到位。严格帮扶救助申报审核、公示、审批等程序，实行二级公示，三级审核。拟帮扶对象及时在“中国屯溪”网站公示，广泛接受社会各界监督，杜绝人情档、关系档。