上海航天控制技术研究所空间光电系统班组： 攻克120余项关键技术从“跟跑”迈向“领

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作为一支年轻化高学历的班组团队，上海航天控制技术研究所空间光电系统班组按照“八有”标准，以班组为基础搭建职工创新工作室，实现创新“双赋能”。在关键技术的攻坚战里，班组先后攻克120余项关键技术，并加速成果转化，从“跟跑”迈向“领 跑”。

据了解，目前空间光电系统班组成员的平均年龄约31岁，大部分职工都是以应届生的身份加入研究所，从校园到岗位，班组以传统的“老带新”“师带徒”模式带领大家干好人生第一份工作。

空间光电系统班组长潘迪特别提到了她的引路人、带教师傅——软件组组长周琦。“我读研时从事的课题主要面向民用产品，因此刚入职时对航天科研和航天产品并不熟悉，有些迷茫，好在有周师傅告诉我先去学哪些、再去学哪些，安排得很清楚。”航天工作尤为特别，管理十分严格，潘迪感慨，“有前辈引领，我们成长得更快。”

据了解，班组成员入职后通常会“拜”两名师傅，“主师傅”引路带进门，负责专业领域上的带教与工作生活中的答疑解惑。班组研发中，人人都要与产品打交道，产品师傅作为“副师傅”及时亮相，负责带领新员工快速熟悉部门产品，带教过程中，师徒共同进步。

空间光电系统班组目前共有25名成员，所有成员学历均为研究生及以上，年轻化的高学历团队让创新工作更有动力。作为一个科研方向为主的班组，班组成员坚持“用星导航，分秒必争”品牌指引，研制产品涉及地球卫星及深空探测、航天运输等多个领域，服务国家空间任务需求。

大量的创新工作中，前无传统项目可借鉴，后需提高质量夯实创新厚度，潘迪告诉记者，在进行一项产品研发时，班组成员承担着算法、硬件、软件设计等不同职责，各个成员的专业方向各有不同，但当某一个研发环节出现问题时，大家都会展开“头脑风暴”，集思广益共同分析。

除了型号任务外，空间光电系统班组还承担着部分商业任务，由班组研发的微纳系列星敏感器出口尼日利亚、巴基斯坦，更是在研究所与部门的引领下，开展与海外公司的国际合作，推动了星敏感器产品国际化进程。