云南安宁市全面推进新时期产业工人队伍建设改革

陈小将

工人日报-中工网记者 黄榆
11月16日，云南省昆明市安宁市新时期产业工人队伍建设改革领导小组会议暨工作推进会召开。会议交流安宁产业工人队伍建设改革工作成效和经验做法，安排部署下一步工作。
会议要求，各相关单位要持续加强产业工人思想政治引领，压实全面推进“产改”工作的政治责任。要进一步明确目标任务，坚持对标对表，扎实做好队伍建设、维权服务、先进典型选树等重点工作，持续推动产教融合，深化校企合作，推动改革走深走实。要加强宣传交流、强化协同配合，积极整合资源，齐抓共促，持续推进产业工人素质提升。要强化组织领导，抓实抓细督查考评工作，切实形成改革的强大合力。
会上，全体参会人员观看了安宁市产业工人队伍建设改革工作宣传片，听取了安宁市产业工人队伍建设改革工作情况。
安宁市是昆明市现代工业基地、云南省工业重镇，产业工人是安宁产业发展的核心力量。近年来，市委、市政府高度重视产业工人队伍建设改革，高位统筹，坚持思想引领，切实扛起产业工人听党话、跟党走的政治责任。
在队伍建设方面，安宁市先后出台了一系列配套性文件，逐步完善“2+N”人才政策体系，坚持产教融合，深化校企合作，推进产学研一体化发展，积极搭建技能竞赛平台，促进职业教育与职工素质双提升。安宁为重点产业和重点行业引进专业人才20余名，并指导云南交通运输职业学院与县街、温泉等街道签订乡村振兴合作框架协议，先后建立26个校企合作培训中心，建成实训基地12个，累计培养各类人才5000余人。
在权益保障方面，安宁市全面落实“政府联席会议制度”和“劳动关系三方协商机制”，持续抓好集体协商“四项创新”制度落实，职代会、厂务公开建制率达91.1%，全市791家企业，6.8万名职工受益。构筑街道、社区、企业工会“小三级”职工服务体系，以职工需求为导向，开展了职工心理减压赋能疏导、红线联谊婚介等服务，开办了“螳川乐学”职工综合素养提升班，建设“外卖骑手驿站”，开发“安工e家”线上职工服务小程序等，让广大职工能充分感受到“家”的温暖。
会前，与会人员实地观摩了云南云之叶生物科技有限公司、云南天安化工有限公司、云南交通技师学院“产改”工作情况。

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