和布克赛尔县以“实”为本 让干部教育培训“落地有声”

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　   近年来，和布克赛尔县始终把提高干部素质能力作为强基层、打基础、促发展的主要任务，在设置培训内容、丰富培训方式、基层实践锻炼三个方面有效发力，坚持以“实”为本，让干部教育培训“落地有声”。

　　瞄准方向，有的放矢的“学”。推行“讲学、学用、学考”三学相结合机制，实行“菜单式”“小班化”教育培训模式，建立领导干部师资库、行业部门师资库、骨干讲师师资库，针对不同级别、不同岗位的干部，科学编制培训内容、制定培训计划，进行分类施教、按需授课，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，通过闭卷测试、师生角色互换等方式检测学习成效，切实提高培训的针对性、实用性、有效性。今年以来，开展各类专题培训30期培训2000余人次。

　　推陈出新，实事求是地“思”。创新采取研讨式、案例式、模拟式、体验式的“四式教学法”，实施“点名调训制”，动态掌握干部政治素质、现实表现、业务能力等方面的情况，将课堂教学、现场教学相结合，通过“现场观摩、体验教学、实地考察”等方式，以“学、走、听、看、感”互动体验，增强教育培训感染力和吸引力，帮助培训学员在看与学、行与思中获得成长。今年，培育打造筑牢中华民族共同体意识、党史教育、乡村振兴等现场教学点6个。

　　脚踏实地，货真价实地“练”。采取“一线培养”模式，将基层一线锻炼作为培养锻炼干部的“练兵场”，以实物、实景、实例、实事“四个实”为载体，为干部搭建工作成长平台，培养干部努力成长为敢挑大梁、能挑大梁的骨干力量。近年来，先后选派200余名党员领导干部在疫情一线、乡村振兴、信访接待等急难险重基层岗位摔打磨炼，教育引导广大干部在干事创业中升华思想，在实践锻炼中提升本领、增长经验。