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“有困难找工会,天天都是接待日”。在山西中煤杨涧煤业工会办公室门前放着一块维权牌子,写着醒目的大字“情暖职工”。职工们把这块牌子当作是他们心中的“维权名片”,工会办公所在的职工文化活动中心,也因此而成为职工的“精神家园”。
为了方便职工上门,该公司工会走出行政楼,把职工接待办公室设在职工文化活动中心,在丰富职工文化生活的同时,更方便地维护职工合法权益。
据公司工会主席李荣幸介绍,自公司兼并重组以来,该公司党政工联席会议决定,由工会出面展开职工遗留问题大接访,并提出“天天都是职工接待日”,由工会整理、分析、汇总、分类后,在该公司的董事会上,工会代表职工提出补缴养老保险、医疗保险、住房公积金以及工资按月兑现等事宜,公司领导十分重视这些问题,快速给出答复。此举受到职工的赞誉。
截至目前,该公司工会已帮助69名困难职工家属子女安排了工作,择优选送了81名待岗职工到大同职业技术学校进行专业技术培训,使94名减员职工充实到标准化队和绿化队,化解劳动关系矛盾20余起,实现了职工入会率、签订合同率、合同备案率、参加保险率、全员培训率5个100%。
作者:关明 赵国恒 |
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