跟贴1037期： 劳动的另一种反面价值

刘君

                                                      跟贴1037期： 劳动的另一种反面价值
                                                                     作者：刘君
           五一节、五四节、班组长节……五月里，重庆能源集团打通一矿的矿工们可谓节日不断，几乎每个矿工都在过着自己的节日，节日赋予“劳动者”更多拥有了属于自己价值的空间。
          在煤矿，劳动顾名思义就是通过各个工种之间的配合，安全的生产出煤炭，那么，从事这些工种的劳动者就创造了各自不同的价值。反过来，一个人的行为如果不创造价值，甚至还会危及其他劳动者创造价值，那么，这样的劳动，有价值吗？
          就在近日，该矿运输队员工张友华由于违章操作，导致矿车跑车，不仅差点危及斜坡下面矿工的安全，而且损坏上万价格的矿车。笔者查阅了该矿4个月的违章记录，达30多起50人次，毫无疑问，违章者的行为就是不仅不创造价值，反而对价值产生破坏。
          相比之下，该矿众多优秀员工则把价值体现得淋漓尽致。该矿十佳采煤班长夏洪兵，连续三年使班组无违章，不仅安全出煤60万吨，还在班组为矿带出11个班长和3个队长。。
        以上说明，劳动价值既是可以套用在每一位劳动者身上，也是具有两面性。每个工人都从事着有价值的劳动，关键看你如何在劳动中去实践这个价值。干标准活做放心事，其劳动结果的价值就会得到认可和赞同。反之就是浪费和破坏劳动，价值就无从谈起了。
　      劳动创造价值是永恒不变的。所谓的反面价值毕竟占少数，但是借助于这种反面价值，可以佐证什么是劳动，劳动者该如何正确的创造价值，毕竟，正确的做事才是劳动者最大价值体现，反之也同样。