扎实推进“县级工会加强年”专项工作｜天津市总工会：任务量化标准细化建强区级工会

张丽

天津市总工会日前推出主动接受和服从党对工会工作的领导等8个方面举措，紧盯任务量化、标准细化，确保“区级工会加强年”专项工作精准落地见效。目前，天津市总工会领导和机关有关部室已实现对16个区总工会对口联系全覆盖。
据介绍，天津市总工会坚持高点站位、高位谋划、高标推动，研究制定“区级工会加强年”专项工作实施方案。根据方案，天津市各区总工会主动接受和服从党对工会工作的领导，健全区总工会党组向区委请示报告工作制度，每年至少向区委常委会汇报1次工作，每年与区政府至少召开1次联席会议。同时，加强对广大职工群众的思想政治引领，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进工地、进校园，每季度组织不少于5场宣讲活动。
方案还提出，加强区级工会干部配备，配优配强工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任；推动区总工会机关编制落实到位、部室设置合理、职责分工明确、人员结构优化，空编率不高于8%。
在加强区级工会服务阵地建设方面，方案明确，推动天津市各区工人文化宫等工会阵地建设纳入当地经济和社会发展规划，每个区至少有1家功能完善、活动经常、作用明显的工人文化宫（工人俱乐部）。
天津市总工会还支持区级工会加强智慧工会建设，普遍建立区总工会微信公众号、小程序、客户端等平台。建立健全区级厂务公开民主管理工作领导机构，健全落实长效机制，维护职工队伍和谐稳定。
在加强工会经费保障和监督、使用方面，天津市总工会向每个乡镇街道总工会支持10万元专项经费，按照一定比例向各区总工会进行工会经费回拨。
此外，天津各区级工会还将持续深化产业工人队伍建设改革，积极争取区委、区政府支持，健全完善制度机制，各区至少形成1~2个特色经验做法。