大渡河公司探索全员创新体制机制

dongzi

近日，国家能源集团大渡河公司对2022年四川省职工职业技能大赛、“国家能源杯”智能建设技能大赛——国家能源集团大渡河智慧企业大数据应用场景设计建模竞赛成果进行表彰。该项赛事自2018年首 创以来，已连续举办五年，通过赛事组织，国家能源集团大渡河公司不断孵化科技创新成果，探索全员创新体制机制，为企业可持续创新发展注入新动能。

国家能源集团大渡河公司现有员工2160人，5年来，累计超过2000人次员工参与大数据建模竞赛。赛事结合日常工作的管理痛点、业务难点问题，进行全员创新发动，通过大数据建模等技术，累计产生180余项研究课题，涵盖国内工业级信息化领域各行业，6个创新成果被推选至国家级竞赛平台，其中《基于自主创新的大型流水电公司智慧企业建设》是第六届世界智能大会唯一入榜“十佳”的央企案例；“基于工业互联网的水电安全管控平台”是水力发电领域唯一入选工信部数据产业发展试点示范的项目，成为企业级的高新科技成果孵化基地。

由于竞赛影响力日益显现，该项赛事受到了四川省总工会高度肯定，四川省总工会将竞赛纳入“2022年四川省职工职业技能大赛”，对国家能源集团大渡河2022年大数据竞赛进行了冠名，搭建了大数据建模竞赛新舞台，实现了赛事规模和参赛课题级别的提升，进一步增强了竞赛平台在行业内的影响力和竞争力。