福州工会数字赋能 扎实推进“县级工会加强年”专项工作

张丽

中工网讯  “县级工会加强年”专项工作开展以来，福建省福州市总工会围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，关键发力、数字赋能，大力夯实县级工会建设基础，着力打造“一县一品”县级工会工作特色品牌，全域推进“县级工会加强年”专项工作，助力县域经济高质量发展。
据了解，福州市总工会下辖12个县级总工会，成立县级以上行业性工会联合会69个，全市172个镇街、18个省级以上工业园区均已建立工会组织。目前，市总工会机关每名处级干部分别联系1~2个县级总工会，实现县级工会对口联系指导全覆盖；结合“四下基层”“工会事务服务专员进企业”等，健全工会干部蹲点服务、挂职锻炼、驻企联络等服务基层制度，进一步密切与基层工会和职工群众的联系。今年，福州工会安排近1195万元乡镇工作经费，为190个镇街（园区）配备261名社会化工会工作者，开展对口联系和常态化蹲点帮扶；累计返还小微企业工会经费1.6亿元，惠及11403家企业，推动解决县、乡、基层工会人、财、物问题。
围绕提升职工生活品质这一关键动作，福州市总工会建立职工温暖工程帮扶、职工家庭生活关爱、职工素质能力（职业发展能力）提升、职工医疗健康服务“四大体系”，开展梯度送温暖、新福州人集体婚礼、职工子女暑托班、“求学圆梦”职工学历提升等特色服务活动，探索符合县域发展实际的工会品牌，激活县级工会工作创新发展“新动能”。深化“会、站、家”一体化服务阵地建设，在全省率先出台《福州县区级工人文化宫建设补助专项资金管理办法》，配套4200万元补助金，以福州第一、第二工人文化宫为主阵地，推动7个县级工人文化宫建设，总面积达25.8万平方米；在全市分批建成400个职工服务e站，试点建设50个24小时无人值守智能职工服务e站，依托全市百人以上建会企业的职工之家广泛开展幸福企业试点工作。
同时，福州工会注重以数字赋能提升工会服务水平。以福州市数字工会服务中心为平台的高品质服务职工“普惠型”“智慧型”一体化线上服务阵地正在建设，将打破全市各级工会数据壁垒，推动申请入会、困难帮扶、法律援助、“求学圆梦”等项目实现线上线下联动，通过接入“闽政通”“E福州”APP等公共服务平台，让“数据跑路”代替“职工跑腿”。搭建公益“云服务”，组建线上社会组织和专家服务库，推动职工法律顾问、培训师资、创业导师等服务团队在线入驻。发挥“福州工匠学院数字经济分院”人才培育作用，推动各县区开展“数字工匠”劳动竞赛等品牌工作，实现与数字工会建设双向助力、融合发展。
福州市总工会相关负责人表示，“福州工会将牢牢把握‘基层工会加强年’这一契机，以福清市总工会进入‘全国总工会对口联系的100个县级工会名单’为契机，把福清市总工会打造成为福州县级工会特色品牌，带动全市县级工会工作高质量发展，将县级工会这个‘桥头堡’建设得更加充满活力、更加坚强有力。”