肖班长的劳动价值又提升了！

飘然一笑

                                                   王 廷 永

        5月10日上午10多钟，石壕煤矿采煤624队书记办公室围了一大圈工人，大家都在惊奇地争着观看书记斯明彬的手上表演动作。他小心地从黑色的塑料口袋里拿出一大堆红色的荣誉证书、一块块闪亮的金黄色劳动奖章，细心地在电脑上录入整理党员班长肖明先的个人先进资料，正准备向上级党组织真实、准确地上报 “重庆能源集团优秀共产党员推荐和审批表”。
        在大家七嘴八舌的一片议论声中，这时，有一位被班组员工称为“书记”的老采煤工，陈中海开始发话了：“肖班长我太了解他了，我们在一起挖煤5年多来，他能从矿的先进、干到煤电公司先进、又干到集团公司的先进，这说明他像台阶一样，一步一步地往上踏实迈进，肖班长的劳动价值又增值了！他的劳动价值，代表了我们采煤624队班组劳动逐渐得到社会的认可，我们工友跟到沾光，感到由衷的高兴和自豪！”
        笔者从斯书记上报的肖明先 “优秀党员”事迹材料中清楚地看到：该矿采煤624队采煤二班班长肖明先，男，45岁，中共党员，初中农民工，是全矿采煤队很出名的“金牌班长”。
        近两年来，由于他在采煤工作面摸爬滚打，精心地用自己劳动智慧，创新的班组“六小管理”、“班组建设”、“工程质量”成效显著，收获的荣誉和奖项有：矿 “优秀共产党员”、矿“安全先进家庭”，特别是石壕煤矿开展的“立功•创建 富强石壕”主题竞赛活动中，曾先后被矿评为“十佳班长”、 “金牌班长”、“二十佳班长”、重庆市国资委“国企贡献奖——先进个人”、煤电公司“五十佳明星班组长”等大大小小30多项荣誉称号，收获了宝贵的精神财富。
        2009年，面对金融危机对煤炭市场的冲击，煤炭销售市场减弱，材料上涨，成本上升，采煤单价下降，煤矿收入降低的大环境。面对班组新员工多，技术力量薄弱，文化水平偏低，采煤综采机械化程度高等逆差现状，在认真总结2008年安全生产管理的基础上，硬是在N1730采煤工作面班组，撑起了安全、生产、质量这三根煤矿生命安全的顶梁柱。  
        据班组的工友介绍了发生在他们身边典型的先进事例，引起了笔者对肖班长这个先进人物的细致采访。
        2000年，全矿煤炭销售处于旺季，为抓住机遇，队里组织弹性生产，想方设法多出煤、出好煤。 1到12月，他井下出勤348天，为提高班组出勤率，坚持月月出满勤，并主动放弃各种节假日和休息上班44天，班组采取了严格安全生产奖罚措施，提高了员工在工作面条件差、工作面危险等急、难、险、重工作的出勤率，并保证了班组安全生产，提高了员工的工作积极性和劳动创造性。 10月8日夜班，由于下工作面顶板水量不断增大，机头檐边顶板破碎，他头顶小碗大的淋水，全身湿透，带头握住笨重大钢钎，在低矮的煤壁上凿一个直径140厘米、深120厘米大小的安全孔，进行架木料接顶作业，防止悬矸垮落，一干就是4个多小时，保证了机头上下出口的安全畅通。与此同时，他积极组织生产，当班克服了影响，保证了割4刀煤炭的生产任务。他领导的采煤624队生产二班24名员工，在N1730工作面安全生产原煤14.9690万吨，超额2.9690万吨。  
        奖罚分明，不留隐患是肖班长出名的管理作风。 2111年5月5日的一天中班，班组20名工友，为抢采煤推进度，尽快摆脱N1631北采面顶板破碎对安全生产的威胁，割煤司机加快了割煤速度，两名拉架移溜人员为赶进度，忽视了下采面的工程质量。等肖班长从机头爬到机尾，看到支架横七竖八，单体支柱东歪西倒，把黑脸拉长，大声怒吼道：“立即停止割煤，并要求把工程质量搞好才能割煤。经过班组质量检查员王帮兴验收检查合格为止。同时，宣布对当班割煤司机王桂海处罚100元决定，当时没人敢发怨言，大家都感到心服口服！  
                                                                                                                            2011-5-10