从“协会配餐”到“会员点菜” 宁波审计扎实推进培训供需对接

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　    内部审计是审计监督体系中的“免疫前线”，为会员单位提供培训服务是提升内部审计人员业务素质，增强内部审计力量的重要工作。

　　如何能更确切了解学员的真实需求，让培训服务精准匹配学员需求?宁波市审计局培育“内审品牌”，首创“菜单式”培训方法，将推进供需对接作为优化内审培训的重要抓手，通过“四步法”，实现从“协会配餐”到“会员点菜”。

　　“我们的‘四步法’是指设计问卷调查、收集数据信息、分析统计结果、优化培训课程四个环节。”宁波市审计局工作人员介绍道。相比传统的按计划内容培训，宁波市审计局强调供需对接，创新设计线上《培训满意度及课程需求调查问卷》，根据大数据分析结果，结合对参训学员的课后访谈，捕捉学员对今后培训内容的需求并形成分布图，从而调整培训课程、师资设置及安排。同时总结经验，不断改进问卷设计和调查方式。

　　据了解，《宁波市内部审计协会培训课程需求调查问卷》上线以来，更加精准地‘把脉’学员需求，学员们对培训的满意度也有所提高。截止11月，培训满意度调查中，勾选“非常满意”303份，占比85.65%，学员对课程内容的满意度得分为4.8分。

　　此外，宁波市审计局制定《宁波市内部审计协会内部审计专家人才库管理办法(试行)》开展全市内部审计专家人才遴选的工作。“目前，我们已经完成了量化给分和初审的阶段，有79人入选复审。等最终评选结束，我们将根据各人的特长进行分类，以便更好地进行内审培训师资库实现供需对接。”宁波市审计局工作人员表示。(顾家颖 刘丽峰)