要敢于“家丑外扬”

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一个职工违章险些造成事故，怕上级知道了批评考核，工长把事情压住，既保住了班组的荣誉，职工个人又不受损失， “两违”现象被“家丑不可外扬“这张保护网罩得严严实实，这是普遍存在的“家丑不可外扬”的现象。
一些车间班组发生了“家丑”以后，极力把事情压住“遮丑”，首先怕“家丑”影响单位的形象，产生负面影响，其次怕让上级领导知情后对单位产生“看法”被批评考核，再者怕“家丑”影响年终评先选优等错误思想，缺乏“亮丑”的勇气，大事化小，小事化了，把“丑事”消化于无形，把负面影响降到最低点，保全了“面子”，这样做是不应该的。笔者认为，安全生产是一个动态过程，即使再严密的安全保护网，也会有漏网之鱼，造成“家丑”发生。
既然“家丑”发生了，就要敢于面对“丑事”，让造成“家丑”发生的主客观原因全大白于天下，无处藏身。各级领导和管理者不怕丢面子、位子、票子，把“家丑”当成“反面教材”，举一反三，眼睛向内，让干部职工深刻剖析“丑事”发生的前因后果，深挖病根，及时总结经验，吸取教训，及时弥补管理漏洞，完善各项规章制度，在同样“丑事”上莫再犯错误，引起干部职工的高度重视，也为其他单位提供借鉴，避免重蹈覆辙，‘吃一堑，长一智”，营造良好的安全生产环境。
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