宁阳工会五大工程助推产业升级发展

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探索服务新型工业化强县建设新路径

《山东工人报》（2022年12月01日 第A2版）
　　本报讯 今年以来，宁阳县总工会紧紧围绕新型工业化强县战略部署，大力实施 “强基固本、发展助推、典型带动、权益维护、关爱帮扶”五大工程，主动服务产业链打造、 “链主”企业梯次培育、重点产业项目建设，团结带领职工群众为传统产业升级、新兴产业发展贡献 “工力量”。
　　实施强基固本工程。该县工会坚持抓组建、抓规范、抓提升并举，开展 “清零行动”，新建基层工会61个，发展会员6700人，对13条产业链、104家产业链企业实现工会组织、工会职能 “双覆盖”；开展 “提质行动”，全程参与、悉心指导34家产业链企业工会补短板、增活力，实现组织、制度、工作 “三规范”；开展 “培优行动”，举办 “每周课堂”，采取 “小班额、大覆盖，小课堂、大内容”的模式，宣传政策、讲解业务、交流经验、组织竞赛，轮训产业链企业工会干部350名。
　　实施发展助推工程。以产业工人队伍建设改革为统领，聚焦高端化工、新能源、装备制造、汽车配件等重点产业、骨干企业，同时组织开展了 “竞赛赋能” “创新增效” “人才引领”三项活动。各级工会累计组织技能竞赛120余场次，参赛职工3万人次，评树省、市、县竞赛标兵75名。9月27日，宁阳县总工会成功承办山东省第一届黄河流域化工行业高质量发展技能大赛泰安选拔赛。积极构建一线职工、岗位班组、劳模工匠工作室为主的创新体系，广泛开展 “五小”等创新活动，取得创新成果162项，发明专利52项，新增经济效益1000余万元。深化 “名师带徒”和 “金牌职工”评选活动，完善职工成长成才机制；联合职业技术培训机构，培训产业发展急需人才300余名。
　　实施典型带动工程。深入开展“宁阳工匠”、 “宁阳最美职工”选树活动，指导产业链企业争创 “泰安市思想政治引领示范单位”、“泰山心语·匠心筑梦”基地单位，培养 “泰山心语·匠心筑梦”思政师26名，用心打造有鲜明辨识度和知名度的思想政治引领工作品牌。组织 “三种精神”宣讲、观摩活动16场，进一步增强了职工主人翁意识。
　　实施权益维护工程。扎实开展“查身边隐患，保职工安全，促企业发展”活动，发动职工参与培训、演练135场次，排查、整改隐患313项。指导产业链企业与职工平等协商37场次，签订 “1+3”合同55份。产业链骨干企业职代会建制率达到100%。指导建立工会劳动法律监督委员会194个，开展法律宣讲、法律援助、法律竞答活动57场次，覆盖职工1.5万余人，组织工会法律服务律师团法治体检，为26家产业链企业 “把脉开方”，接受职工咨询210人次，提出整改建议67条。
　　实施关爱帮扶工程。立足解决产业链企业职工生活、就业、看病、子女上学等方面的困难，大力开展纾困解困活动，帮扶困难职工23户，救助罹患大病职工10人，投入资金66万元。大力开展就业服务活动，通过线上线下互动结合，线上依托 “齐鲁工惠”平台，举办直播带岗、就业指导活动，帮助59家产业链企业发布用工信息264条。积极推进工会品牌服务项目建设，新建职工服务站点18个、“妈妈小屋”34个、职工子女托管班4家。