巨野：三招并施推动“产改”向纵深发展

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《山东工人报》（2022年12月05日 第A1版）
　　本报讯 （记者 王瑞良 通讯员 田秋菊 姚胜友）近年来，巨野县总工会以思想引领积聚“产改”内生动力，以素质提升壮大产业工人队伍，以权益维护构建和谐劳动关系，持续推动产业工人队伍建设改革向纵深推进。
　　强化思想政治引领。巨野县总工会充分发挥劳模工匠宣讲团宣讲职能，组织劳动模范、齐鲁工匠等10名先模人物开展“五进”宣讲活动21场次，用劳模工匠精神和先进事迹引导广大产业工人听党话、跟党走，大力培育产业工人执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的敬业精神。花冠集团酿酒股份有限公司通过开展“党员干部带头讲”、“我的岗位我来讲”等活动，引导职工爱岗敬业、无私奉献，积极向党组织靠拢。
　　推动提技育人建设。巨野县总工会紧紧围绕菏泽市“231”特色产业体系，立足巨野县“五大主导产业”，先后举办化学化工、酿酒工艺、机械制造、生物医药等各类劳动职业技能竞赛21场次，参与市级以上劳动技能竞赛127人次，以赛代训，以赛促学，提升了产业工人的岗位技能和职业素养。不断深化产业工人技能培训，与县人社局联合对产业工人、下岗困难职工、待业人员开展工笔牡丹画、电子商务、家政服务等技能培训42场、8598人次，发放培训补贴540余万元。实施“求学圆梦”行动，帮助62名产业工人提升技能和学历水平。深化“传帮带”活动，在重点企业开展“名师带徒传帮带”活动。
　　构建权益保障体系。健全完善技能人才正向激励机制，是构建产业工人权益保障体系的重要基础。巨野县总工会指导山东聚祥机械股份有限公司制定了 《劳动模范评选办法》《星级员工评选办法》《优秀共产党员评选办法》《技术标兵评选办法》，多维度构建职工权益保障体系，激发产业工人干事创业的工作激情。目前，该公司已向12名优秀员工派发股权82万股，表彰企业发展功勋、创新功勋、创业功勋20名。