松藻公司部署干部人事档案审核工作

张耀杨

   为有效地提高干部档案质量，切实解决干部档案材料不齐全、信息不准确、整理不规范等突出问题，更好地为企业提供档案服务，根据“关于认真开展干部人事档案审核工作的通知”渝委组〔2010〕166号文件精神，5月3日上午，公司组织人事部召开了干部人事档案审核工作会，拉开了干部人事档案审核工作序幕。

    此次干部人事档案审核的范围是全公司所有管理档案单位，审核时间为2011年5月至2011年12月。此次档案审核主要是审核档案材料是否齐全、完整，档案内容是否客观、真实；档案材料手续是否完备；档案中有无错装、混装的材料；档案整理是否符合要求。

    公司组织人事部要求全公司管理档案的单位按干部管理权限对所管理的干部人事档案进行一次认真审核。此次干部人事档案审核工作量大，在审核工作中，要抽调思想政治素质好、熟悉干部人事档案工作的同志参加审核工作，要逐页逐项地核对材料内容和有关信息，保证材料完整、齐全、真实，保证信息准确无误。对审核出的问题，要逐一进行登记，找出问题产生的原因，并研究提出解决的措施和意见。对档案中缺少的主要材料要逐一登记，并补充收集归档；对档案中涉及的干部出生日期、入党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的，要按照有关政策规定予以确认，确保档案中的信息真实可靠。

    为认真开展好干部人事档案审核工作，公司组织人事部要求：加强组织领导，明确工作职责，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人，确保审核工作不走过场、收到实效；加强协调配合，确保工作质量；认真总结经验，建立长效机制，提高干部人事档案管理水平。

    （邓德华）