昆明呈贡三模式扩大“返家乡”活动覆盖面

zj66

为增进返呈和留呈大学生对家乡的了解，搭建起高校学子相互交流、共建家乡的平台，共青团呈贡区委以“岗位实习+志愿服务+兼职干部”的模式，让部分返乡留呈学子在得到岗位锻炼的基础上，参与到更多一线工作中去，切实扩大暑期返乡留呈大学生们学本领、长才干的覆盖面。

在实习岗位上“学” 引导大学生岗位参与

为提高返乡大学生参与社会实践的获得感，共青团呈贡区委提前谋划，创新岗位设置，同步征求调研用人单位意见建议与学生需求，整合各类资源，开发符合呈贡区实际的、适配高校学生专业的实习岗位，开展好岗位双选工作。在“返家乡”社会实践岗位系统实时更新发布21家用人单位岗位信息，及时配合用人单位开展面试等，最终上岗70余人，实现了“岗得其人，人适其岗”，实现用人单位与学生的“双向奔赴”。

及时开展学子上岗前动员培训，组织学生参观呈贡新城展示中心，进一步了解呈贡的区情、区貌，切实体会家乡的建设发展新变化。创新方式丰富返家乡大学生实践活动，以开展红色剧本杀活动为依托，引导返乡学子沉浸式体验唱红歌、看红色电影、谈入党（团）初心，赓续红色血脉，汲取奋进力量。

在志愿服务中“践” 让广大高校学子得实践

为充分满足返乡学子的实践意愿，重点针对报名“返家乡”活动未入选参与岗位实习的大学生，呈贡区开展了2022年暑期“返家乡”大学生小青团“种子计划”社会实践团活动，扩大“返家乡”活动覆盖面，鼓励返乡大学生参与身边的志愿服务活动，建立社会实践参与机制，推出“4+1”志愿服务身边事项目，即通过4项规定动作和一项创新动作，鼓励返乡留呈学子走到呈贡的各个角落，关爱服务身边人身边事。同时，建立起完善的社会实践参与渠道，以“实践报名、示范活动、开展服务、签字认证”的实践参与机制，让返乡大学生通过谈感悟的形式参与社会实践。通过此种模式，80余名未能参与岗位实习的返乡大学生获得了社会实践的机会。

为持续深化“返家乡”暑期实践成效，共青团呈贡区委推出大学生骨干到基层团组织兼职的“助呈计划”。以“自愿报名、人员初筛、双向复选”的模式选拔一批优秀骨干大学生到基层团组织兼职，优先选派在“返家乡”活动中表现突出的大学生，持续为家乡建设贡献的青春力量。目前，第一期大学生“助呈计划”兼职已经顺利开展，已有5名大学生到共青团呈贡区委兼职，7名大学生到区级机关兼职。