沂水：“3+X”活动提升基层职工幸福感

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《山东工人报》（2022年12月15日 第A2版）
　　本报讯 昆达生物设立“经理接待日”，企业负责人听取职工诉求，设立“查保促”合理化建议奖,对职工建议进行重奖；歌尔电子成立“播拾基金”，职工将每月小数点后的工资捐献出来作为互助资金，为特困职工建起爱心资金“蓄水池”；马奇食品建起“职工文化长廊”，丰富了职工文化生活；恒泰纺织“春秋季操作运动会”让职工在竞赛中提升技能……这一系列增强一线职工获得感的举措，都是今年以来沂水县总工会开展以学习、调研、工作和基层工会自选动作为主要内容的“3+X”活动结出的硕果。
　　以打通基层履职“最后一公里”为目标，今年以来，沂水县总工会牢牢把握“县级工会加强年”等总体要求，以“3+X”活动为载体，工作聚焦基层、力量下沉基层，构建起全县工会系统联系基层服务职工工作体系。截至目前，该县已建立乡镇总工会联系点18个，建成基层工会规范化建设示范点21个，开展“3+X”活动12场。
　　自我加压，提升水平。为提升全县广大工会干部为职工服务的能力水平，该县积极开展“我的业务我来讲”活动，要求每个乡镇的工会主席或专职副主席担任主讲人，采取“口头讲解+PPT同步展示”的方式，结合各自本职工作，对工会政策、业务知识、工作案例、经验体会等内容进行讲解，促进基层工会干部随时“充电”。
　　深入基层，扎根一线。为了更加贴近基层，了解一线职工的实际需求，沂水县总工会在具体工作中积极推行“一线工作法”，每名领导班子成员联系服务4－5个乡镇，每年至少到所联系的乡镇调研一次，每次调研活动完成“五个一”工作内容，即：观摩一个乡镇总工会、抽查一个企业工会、听取一次工作汇报、召开一场座谈会或研讨会、填写一次调查问卷。调研结束后，要形成一篇高质量调研报告，为改进工会干部工作作风、密切联系职工群众等提供坚实保障。
　　聚焦需求，全心服务。沂水县总工会聚焦职工实际需求，有针对性遴选出工会服务职工项目、服务活动向社会组织开放，整合县总工会下辖的全县职工心理志愿服务队、全县职工艺术团、全县工会律师志愿服务队、全县职工学校、全县职工安全生产培训基地等社会组织，全面开展服务活动。该县要求，每个乡镇选派其中1个队伍开展一场 “送文化 （书画、法律、心理辅导等）进基层”活动，为广大职工提供“四季有爱·工会有约”志愿服务，延伸工会服务职工的“手臂”和“触角”，提升职工群众对工会组织的认同感。
　　立足创新，拓展无限。沂水县总工会将“X”活动定义为创新，着眼职工群众差异化、多样性需求，由乡镇总工会和基层工会确定具有本单位特色的工作项目、活动载体等“自选动作”，把夯实基层工会组织基础、优化基层工会组织结构、完善基层工会服务功能等“X”工作作为拓展性内容，因地制宜、因企选项，让基层工会“转起来”“活起来”“强起来”，用行动诠释了“工会活力在基层”这一理念。（武阳）