精河县：社保纾困惠企 为企业发展注活力

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　　为持续优化营商环境，促进企业健康发展，精河县人力资源和社会保障局积极落实自治区“缓”“返”“降”“补”等多项社保助企纾困政策，为企业稳岗促生产提供强力“定心丸”。

　　精河县维郎工业有限责任公司主营服装生产加工、销售及服装进出口贸易。受疫情影响，生产经营出现短暂困难，职工社保发放成为难题。精河县人力资源和社会保障局得知情况后，第一时间安排工作人员来到企业，开展中小微企业社保优惠政策解读、讲解办理流程、解答疑问等服务，帮助企业申请了社保补贴，助企渡过难关。

　　公司副总经理王红俊说：“县人力资源和社会保障局帮助我们申请了社保费补贴，减轻了企业的缴费负担，保障了员工福利待遇，对留人留岗起到了很大的作用。”

　　近年来，新疆精杞神枸杞开发有限责任公司不断提高企业生产技术，扩大生产，这离不开各项优惠政策的帮助。据公司财务工作人员董长鑫介绍，企业近几年享受岗前培训补贴、社保缓交、社保部分减免等各类补贴26万元，不仅让公司享受到了政策“红利”，也让更多职工群体受益。

　　公司员工林用群说：“我们的工资从3000元涨到了4500元，逢年过节公司还给员工发放福利，生活越来越好了，工作也更有干劲了。”

　　为落实落细社保惠企政策，精河县人力资源和社会保障局建立了“主动问需、跟踪帮扶”工作机制，抽调干部深入企业一线，了解企业生产经营情况，开展“一对一”政策辅导，跟踪惠企政策落实情况，确保企业应知尽知、应享尽享，努力实现保市场主体、保就业、保民生目标。

　　精河县人力资源和社会保障局副局长刘永立说：“在确保各项社会保险待遇按时足额支付的前提下，我们对受疫情影响生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，实施阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费政策，缓缴实施期限到2022年底。经过全面梳理，我们与精河县27家规上企业逐一对接，实时掌握企业困难诉求，并要求就业工作成员单位逐一结对11家有用工需求的规上企业，时刻掌握企业用工需求及困难诉求情况，同时召开座谈会，收集解决企业困难诉求。”

　　今年以来，精河县人力资源和社会保障局不断提高工作效率，简化办理流程，开通线上“一网通办”、线下“一窗通办”、线上线下融合办，积极落实“即事即办”工作要求，将办理材料、办理方式、办结时限等在政府门户网站上向社会公开，切实强化助企服务标准，持续减轻企业缴费负担。目前，共为260家参保企业一次性发放失业保险留工补助118.5万元，为7家纺织服装企业落实社会保险补贴及新增就业补贴共计27.42万元。

　　刘永立说：“下一步，我们将全面落实各项稳就业政策和自治区、自治州、精河县推进经济稳增长一揽子政策，突出抓好高校毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员和退役军人等重点群体的就业问题，落实好纾困惠企政策，保护和激发市场主体活力，持续优化营商环境，发挥人社惠企政策作用。”