咸阳永寿：“四培训一检测” 提升纪检监察干部履职能力

zj66

    　陕西省永寿县纪委监委大力推行“四培训一检测”工作模式，有效提升全县纪检监察干部的综合履职能力。

　　该县纪委监委把全员培训作为提升纪检监察队伍整体素质，推动纪检监察工作高质量发展的有力抓手，有针对性地制定全员培训方案，统筹学习内容和形式，统一制发课程表，围绕理论武装、监督检查、审查调查、信访举报等专题，进行集中培训，全员练兵。今年以来，累计开展全员集中培训3次，培训人员300余人次。

　　为了开阔干部视野、增长见识、更新观念，提升综合能力，经常性组织党员干部走出去培训学习。特别是在党史学习教育中，多次组织党员领导干部深入红色革命基地通过学习革命先烈的伟大精神和优秀品质，激发纪检监察干部争做传承红色基因、弘扬伟大精神的党的好干部。

　　通过上挂下派机制，有针对性地选派机关干部到省、市纪委监委相应科室，抽调基层干部到委机关相应科室，通过“师徒结对”手把手培训，学习工作经验，提高解决问题的能力。同时选派委机关业务骨干组建师资库开展流动培训，将最新的政策理论知识和指导性强的业务知识送到基层一线，指导工作实践，全面提升纪检监察队伍的整体履职能力。

　　为了培根基、夯基础，不断更新纪检监察干部的知识储备库，坚持每周二开展“夜校”培训，通过观看精品课件、警示教育片、各室部选派业务骨干上台分享交流工作经验和工作方法等方式，让纪检监察干部在常学常新中加强理论修养，夯实业务基础，努力实现政治强、本领高、作风硬。

　　在每周小检测的基础上，于年底由县纪委监委组织部牵头，有针对性地进行一次综合检测，充分掌握纪检监察干部知识储备情况，并及时解决干部能力不足、知识透支、本领恐慌等问题，不断提高纪检监察干部的工作能力和业务水平，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚实的思想保障、业务支持和能力支撑。（魏英）