贵州工会：“四步走”把新就业形态劳动者引进“家”

陈小将

中工网讯 （工人日报-中工网记者李丰）记者日前从贵州省总工会获悉，该省新就业形态劳动者建会入会集中行动自2021年11月启动以来，各级工会以坚持党建引领、摸清底数情况、强化分类指导、拓展服务内容的“四步走”思路有序推进，截至10月底，全省成立新业态工会1388个，覆盖企业3653家，发展新就业形态劳动者会员22.2万人。

在坚持党建引领方面，贵州各级工会坚持党建带工建、工建促党建，成立领导小组，建立工作专班，逐步形成主要领导负总责、分管领导直接抓、业务部门具体抓、相关部门配合抓的工作格局。其中，省总工会推动省委组织部将新就业形态劳动者工会工作列入省委两新工委2022年工作要点，并积极争取政府主管部门的支持。

在摸清底数方面，贵州省总工会3次开展摸底调研，并与交通运输、邮政管理等主管部门和平台头部企业等进行数据比对。对存疑数据，各级工会经反复核实后实行台账动态化管理，并以拉清单方式摸清新就业形态劳动者的特点、分布及所在企业、头部企业工会建设情况，准确划出工作盲区和空白点。

在强化分类指导方面，贵州各级工会分类推进“重点建、行业建、兜底建”。重点建，即发挥平台头部企业示范带动作用，与美团加盟商等外卖平台企业交流，探索外卖配送行业建会路径；行业建，即将行业工会作为吸收新就业形态劳动者入会重要渠道，建设市、县行业工会联合会103家；兜底建，即对零散新就业形态劳动者缺乏实体依托入会难问题，发挥“小三级”工会“兜底”作用，最大限度把他们吸引到工会中来。

在拓展服务内容方面，贵州各级工会强化服务跟进，努力实现新业态工会组织建起来、转起来，进一步提高新就业形态劳动者对工会组织的归属感和认同感。其中，贵州省总工会联合贵州银行、中石化贵州公司开展了“劳动创造幸福 工会在你身边”关爱新就业形态劳动者等活动。