互评互学 取长补短 丽水开展新业态群体建会入会 “回头看”行动

dongzi

记者金钧胤报道 日前，丽水市总工会组织开展2022年全市新就业形态劳动者建会入会集中行动“回头看”工作，进一步推进新就业形态劳动者建会入会工作，夯实新业态工会工作基础，发挥新业态工会作用。“我们抽调各县（市、区）总工会相关业务骨干组成三组调研组，每组通过实地走访、交流座谈、问卷抽查等形式了解掌握情况，并进行评价打分，最终总结经验，形成反馈材料。”丽水市总工会党组成员、副主席曾于兰介绍，“回头看”主要看三方面内容，“看”工作基础是否扎实、“看”作用发挥是否有效、“看”工作机制是否构建。

　　在“回头看”工作细则中，要求每组在各县（市、区）随机走访至少3家新业态企业；走访至少2个工会户外劳动者服务站；通过会员实名制系统，在各类新业态工会中随机抽取2名工会会员进行谈话；通过电话至少10名新就业形态劳动者进行访谈。“实地走访既是评估的必要程序，也是学习的一种途径。”在曾于兰看来，这是一个各县（市、区）总工会展示和学习特色做法和工作成效的一个舞台。通过“它山之石”，为明年的新就业形态劳动者建会入会工作确定方向。

　　“青田县‘先服务覆盖，再组织覆盖’暖心做法值得我们学习借鉴。”在青田县总工会走访的缙云县总工会基层工作部部长刘福强感触颇深，他介绍，青田县总工会近年来按照“先服务覆盖，再组织覆盖”的工作方法，为新就业形态劳动者提供20项基础服务和特色服务，集中力量推动新就业形态工会组织覆盖和工作覆盖双提升。

　　“这次‘回头看’工作不仅为工会干部互相学习提供了一个平台，更是一场思维碰撞的‘头脑风暴’。”曾于兰介绍，各调研组将通过对照上级总工会关于新就业形态劳动者建会入会工作的系列部署和工作要求，查找推进建会入会工作中存在的突出问题和薄弱环节，并在调研结束后的交流会上，提出改进工作的举措并提出有关意见建议。