巨鹿县总工会把职工医疗互助打造成工会品牌工程—— 为职工抵御疾病筑起第二道防线

dongzi

  “县总工会的医疗互助真是雪中送炭啊，为我解决了不小的负担。”日前，巨鹿县职工张强由衷地说。

    原来，他前一段时间患病住院，由于参加了职工医疗互助活动，在医保报销之后，又获得了6000元的救助。

    这是巨鹿县总工会修改完善职工医疗互助政策后，惠及职工的一个实例。

    “这两年，受疫情影响，部分职工收入减少，医疗费用增多；现实中职工本人报销范围小，家庭成员中父母救助标准高、比例大，每年的救助人数占总参与救助人数的2/3，造成救助资金紧张。这些情况的出现，导致原有的职工医疗互助措施捉襟见肘。县总工会在开展‘县级工会加强年’专项工作中，致力于把职工医疗互助打造成工会品牌工程，对职工医疗互助政策进行了修改完善，为职工抵御疾病筑起第二道防线。”巨鹿县总工会党组书记、常务副主席樊占勇说。

    降低门槛，扩大范围。新的政策规定，参加活动的职工本人由原来的救助15个病种改为不限病种，只要在活动当期内住院治疗，就可按照医保报销后自付金额的20%给予补助，在一个互助期限内最高累计补助金额不超过6000元；参加活动的职工的配偶、未成年子女、直系父母在活动当期内首次确诊患有15种大病的一种时，按照医保报销后自付金额的10%给予补助，最高累计补助金额不超过4000元。

    为提高职工医疗互助的权威性、精准性，经县总工会协调，巨鹿县委、县政府两办联合下发2022年度职工医疗互助活动的通知。同时，依托县医保中心系统核查住院自付金额，提高救助精准度。

    为提升职工医疗互助的普及度和参与度，县总工会与县医保局联合组织开展“医保基金监管、职工医疗互助集中宣传有奖征文”活动，有效提高了职工医疗互助活动的宣传成效，营造了积极参与职工医疗互助活动的良好氛围。

    2022年度截至目前共救助134人，发放救助金224617元，其中职工本人80人、职工父母48人、职工配偶及未成年子女6人。