浙江：“班前十分钟”激活企业红色动能

张丽

中工网讯 （工人日报-中工网记者邹倜然）“党的二十大给我们企业发展带来了强劲的动力，我们要努力生产出更多的优质产品，在平凡的岗位上抒写人生美丽篇章。”日前，浙江艾米家居用品公司包装车间的一线党员职工杨丽红，在“守好红色根脉·班前十分钟活动”上分享了对党的二十大精神的学习感悟。
在浙江，“守好红色根脉·班前十分钟活动”已成为各级工会加强新时代产业工人思想政治引领的有力抓手。今年4月，为进一步推进新思想、新理念进园区、进企业、进班组，浙江省总工会联合省委宣传部组织了“守好红色根脉·班前十分钟活动”，将高深的理论搬到最“接地气”的班前会上，用职工身边小事，讲活政治理论，讲好红色故事，润物无声中将党的理论内化于心。截至目前，全省各级工会已组织超过10万场活动。
在此基础上，今年10月浙江省总工会出台《关于高质量推进“守好红色根脉·班前十分钟活动”的指导意见》，要求各地各级工会持续深化产业工人队伍建设改革，创新推进新时代职工思想政治工作，有效助力共同富裕先行和省域现代化先行，探索建立具有先行示范作用和浙江辨识度的一线职工思想政治教育模式。
在具体实践中，浙江省总工会建立健全省总工会统筹、各市和省产业工会推进、县（市、区）工会负责、镇街（园区）工会主抓、企业工会落实的五级联动工作机制，实现跨部门协同合作、联合推进。组织动员各类企业及有条件的新业态企业积极参与，加快实现“产改”试点企业全覆盖，促进其他企业广泛参与。
浙江省总着力建设专业化领讲队伍。选聘领讲骨干、优选指导顾问、强化能力提升，组建一支由企业班组长、党员骨干、优秀工会积极分子、“8090”和“00后”青年等组成的政治素质好、示范引领强、职业技能高的领讲骨干队伍。精选主题化宣讲内容，讲活科学理论、讲深伟大梦想、讲好红色故事、讲透“三个精神”、讲明发展愿景。整合线下阵地、拓展线上活动、打造特色精品、强化数字赋能，不断增强活动传播力和引导力。
此外，《指导意见》还规定了一系列常态化保障机制，包括联系指导制度、评价反馈制度、关心激励制度、责任落实制度，探索建立评价机制、星级领讲员评定机制，确保活动常态高效高质量开展。
如今，“守好红色根脉·班前十分钟活动”不断为企业发展注入红色动能。在浙江一鸣食品公司，通过理论学习、经典阅读、劳模宣讲、建言献策等多样活动形式的开展，活动取得了显著的成效。自5月活动开展以来，企业收到改善提案527个，金点子10条，助推公司持续健康发展。