河北秦皇岛北戴河区：创新“四式课堂” 多维提升干部履职本领

张丽

今年以来，秦皇岛市北戴河区紧抓干部成长规律，突出政治导向、问题导向、需求导向、实践导向，从“学、练、考、用”多环节发力，力促教育培训精准化、多元化、全员化、实效化，为奋力开创中国式现代化北戴河实践场景、建设国际一流旅游城市先行示范区提供强有力的队伍保障。
打造全科课堂点单“学”。创建“北戴河大讲堂·每周一讲”干部教育特色品牌，在全方位征集各级各领域干部意见建议的基础上，制定8大专题、83个课程系列培训计划，县级干部、区直主要负责同志以及业务骨干围绕重点中心工作上台讲课，鼓励各级干部按需选学、主动参训。截至目前，已围绕党的二十大精神学习、经济发展、基层治理、乡村振兴、国际一流旅游城市先行示范区建设等专题开展培训20余期，培训干部1200余人次。
打造实景课堂沉浸“练”。深挖区内优质现场教学资源，依托政务服务中心、总部企业大厦、廉洁文化教育基地、特色农业示范园等打造12个现场教学点位，通过现场讲解、现场出题、现场解题、现场评分，开展沉浸式、体验式、情景式教学，引导学员在“体验+互动+思考”的过程中提高政治素养、实践能力和斗争本领。
打造云端课堂常态“考”。依托微信公众号设立“红色课堂”“指尖课堂”等专题，开设“‘学考促干 全面提能’干部学习季”专栏，采取“每月一主题 每周一参考”形式引导干部有效整合碎片化时间随手看、随手学，公开晒比单位、个人学习成果，实现“及时学、即时考”，干部学习教育密度、参与度和实际效果大幅提升。截至目前，开展专项考评4期，累计参与答题9800余人次。
打造一线课堂实践“用”。本着在干中学、学中干的原则，给予干部更多实践锻炼机会，先后组织2490余名干部到疫情防控、乡村振兴、招商引资等急难险重一线工作，以实践实干淬强本领能力、检验学习成效；举办“百名干部实绩述职评议”系列主题座谈，组织部主要负责同志逐一听取干部一线锻炼成效，点评分享经验，帮助干部快速成长，着力打造一支敢于斗争、善于斗争的高素质专业化干部队伍。