江苏如皋：“三端”发力 锻造堪当重任的高素质干部队伍

张丽

党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”近年来，江苏如皋市委编办将干部队伍建设作为一把手工程，坚持“三端”发力，多层次、全方位为机构编制干部“精准滴灌”“蹲苗强基”。
借力“云屏端”，纵向拓展思维高度
“互联网颠覆了我们的传播方式，党政领导干部必须要保持同步知识更新……”今年4月，该办全体机关干部相约智慧教室，开展集中专题学习。这是今年来，继《深入领会讲话和文件精神，扎实推进碳达峰碳中和工作》专题讲座后，如皋市委编办通过“云屏端”组织学习的第三场高端课程。课程内容涉及政治、经济等领域，对编办干部在更大格局、更阔视野、更高层次做好新时代机构编制工作提供了理论和实务指导。
定制“需求端”，靶向提升业务精度
“张科长，这次‘科长小课堂’能否围绕机构编制监督检查帮我们做个辅导，刚介入这项工作，感觉有点无从下手。”如皋市委编办小贾是单位新进人员，6月份“科长小课堂”前，她专门向督查科科长点单定制教学内容。从去年起，该办创新开设“科长小课堂”，教学内容实行按需预定，由相关科室承接备课，授课侧重操作层面，便于指导业务人员开展实际工作。截至目前，该办已开展6期“科长小课堂”，讲座基本涵盖了机构编制事项申办、事业单位登记管理、权责清单动态调整等各类业务范畴。通过实施“订单式”辅导培训，有效促进不同科室之间业务交流，一批“专科型”“全科型”业务骨干正在快速成长，高质量推动如皋机构编制工作走在前列。
问计“用户端”，顺向延伸“蹲苗”深度
“蹲苗”的最佳土壤是工作前线。如皋市委编办鼓励年轻干部“把双脚放在泥土里，扎深根、向阳生”，在服务群众百姓、保障社会民生、推动改革创新中积累解决问题的经验，提升服务保障的能力。“你们城市节水的职能现在在哪个部门？人员力量有没有保障？”今年三季度，该办组织人员问计“用户端”，专题围绕教育发展、镇域治理、营商环境、机构运行等开展调研评估，调研突出以“用户”为中心，以需求为导向，通过走基层、进部门、访企业，收集社情民意，发现自身短板，倒逼学习提高。