制度：重在合适

张耀杨

李国瑞

  有这样一个故事，说一位姑婆一生没有穿过合脚的鞋子，常穿着大很多的鞋子走来走去。晚辈如果问她，她就会说：“大小鞋都是一样的价钱，为什么不买大的？”

    这虽然是一个笑谈，但在我们的工作中也会看到这样不讲究实际情况的事情，就拿基层连队制定的制度来说吧。在今年公司一季度的双基工作检查中，检查组发现有些基层队制定的制度多而杂乱，洋洋大观，把制度与教科书混为一体，过于繁琐，使人抓不住要领，摸不着头脑；有些制度生搬硬套，内容空洞，不切实际，使人感到无从着手。

    制度是用来规范、约束员工的行为，使之能养成良好的行为习惯。如果制定的制度让人摸不着头脑，那么它最后就只能成为“印在纸上，贴在墙上，落实不到行动上”的装饰品。

    鞋子在于合脚，制度在于合适。合适从何而来？公司党委副书记向永东在石壕煤矿党风廉洁会上明确指出，一是向上看，各基层连队要多读一些国家有关法律、法规方面的书籍，使制定的制度首先要合法。二是向下问，各基层连队要把制定出来的制度拿出来让员工来当评委，听取大家的意见。

    制度只有在不违法的前提下，要管用，可操作性，才能保证所制定的制度有执行力，取得实效。