山东新泰：“五新”让产业工人队伍建设改革扎根结果

张丽

县级劳动模范126名、五一劳动奖章获得者350名，这是山东省新泰市开展产改工作以来交出的成绩单。
近年来，新泰市通过打造思想引领新功能、拓展建功立业新途径、构筑素质提升新机制、夯实地位提高新保障、赢取队伍壮大新成绩五大方面，筑牢山东省第二批产业工人队伍建设改革试点典型经验，聚焦人才强市战略实施，率先在全市加快建设了一支规模宏大的高素质劳动者大军。
此外，新泰市突出职业教学模式，开展“孵化”高技能产业工人，在全国职业院校和行业技能大赛中，夺取国家级奖牌“三金四银三铜”，省市级奖牌200余块；突出工会职能作用发挥开展区域性劳动安全技能竞赛，各乡镇街道、各园区工会组织举办各类技能培训200班次，各种形式的技能竞赛120场次，参与产业工人人数2万余人。
新泰市持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。加大就业补助资金用于职业培训的支持力度， 2020年至今累计培训22237人，累计拨付职业培训补贴1728.59万元；大力实施职业技能提升行动，做好企业职工培训与自主评价，认定20家企业建立职工培训中心，39家企业获批自主评价资质，培训4277人，自主评价4189人；持续抓牢建会工作，强化“小三级”工会组织建设力度，截止目前共建小三级工会组织 81家，会员48000余人。