准能集团“一品双融 四抓四实”锻造红色竞争力

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“中央企业思想政治工作先进单位”“中央企业先进基层党组织”“自治区基层党组织建设示范点”“中央企业先进集体”……

这一串串沉甸甸的闪亮荣誉背后，是准能集团全面落实新时代党的建设总要求，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，坚决扛起管党治党责任，以高质量党建引领保障高质量发展结出的累累硕果。

一、叫响红色品牌 激发引领保障企业高质量发展的领 航之力

“绿色准能 红色使命”这是准能集团打造党员教育实践基地、叫响红色品牌的不竭动力。

集红色教育、党性锻炼、廉洁教育、爱国主义教育等功能为一体的党员教育实践基地，由两个“100”的数字造型组成。建党“100”周年造型由“一台两馆一带”组成，即宣誓台、党史馆、廉政馆为主体，辅以红色教育景观带；建国“100”周年造型由“一台两场一带”组成，即升旗台、实干广场、复兴广场为主体，辅以国防教育景观带。

截至目前，基地已累计接待各类游客14000余人次，已成为周边地区党员党性教育和职工爱国主义教育的主阵地。准能人以赓续红色基因、打造红色高地、带动工业旅游的探索实践，打造了央企党性教育、爱国主义教育的红色品牌。

二、推进两个融合 筑牢引领保障企业高质量发展的党建之基

立足企业发展实际，提出“推进两个融合、打造四个示范、走好两条新路”发展目标，其中，“推进两个融合”是坚持把党的领导融入公司治理、坚持用中华优秀传统文化涵养企业精神的铸魂之举，是凝聚发展共识、汇聚发展合力的重要引擎。

推进党的建设与生产经营深度融合

始终坚持服务生产经营不偏离，实施“育、新、严、活、实”“五字工作法”，即通过坚持理论育魂、文化育人、典型育才，突出一个“育”字；注重系统谋划，确立了“再造新时代绿色转型高质量发展新准能”的总体定位，提出了新准能“六新”内涵，突出一个“新”字；严格贯彻落实“两个一以贯之”，严格规范党管干部和党建工作制度机制，突出一个“严”字；打造“一单位一典型、一支部一亮点”的党建工作格局，创新“四千八百”、“两带两创”等鲜活载体，突出一个“活”字。完善党建工作考核评价体系，推行党建责任落实提醒督办机制，坚持量化评价与定性评估兼顾、常态考核与定期考核并重，突出一个“实”字。

推进德和文化与管理实践深度融合

大力倡导“以德为美，以和为贵”的德和文化，通过构建工作体系抓融合、深化理念渗透强融合、推进实践创新促融合的“三步融合法”，有效推动“以弘扬文明新风为公德，促社会和谐；以恪守职业操守为道德，促团队和合；以培育良好家风为美德，促家庭和睦；以崇尚正心修身为品德，促个人和顺”的“四德四和”理念深入人心，实现文化育人、培根铸魂。

三、注重抓四实 增强引领保障企业高质量发展的动力之源

抓班子促实干。全面推行经理层成员任期制和契约化管理，通过认真贯彻民主集中制、严格落实“三重一大”决策制度、严格履行“一岗双责”等举措，持续加强各级领导班子建设，不断提高班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

抓队伍创实绩。坚持党管干部原则，强化实干实绩担当导向，统筹用好各领域、各年龄段干部。实施人才强企战略，推进技能人员培养“四大工程”，加快创新型、工匠型、专家型人才队伍建设，以一流队伍，创一流业绩。

抓民生谋实事。坚持聚焦职工“急难愁盼”，持续开展“我为群众办实事”实践活动，深入推进“健康准能”品牌建设，积极搭建青年成长平台，职工实训基地、综合文体中心、党员教育实践基地、人行过街天桥等一系列惠民举措落地实施，职工获得感、幸福感、安全感明显增强。

抓宣传鼓实劲。严格落实意识形态工作责任制，创新媒体融合运行机制和传播体系，强化与主流媒体战略合作，丰富企业开放日、媒体进准能等传播载体，打造一系列宣传文化优质产品，有力提升了公司的知名度和美誉度。

踏上新征程，勇担新使命。准能集团党委将紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，以高质量党建的新业绩引领保障绿色转型高质量发展，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团作出新的更大贡献。