“沟通桥”架起后……

张丽

“感谢‘娘家人’和公司体谅我们职工的难处。我们一定努力工作，用实际行动回馈这份关爱。”日前，在重庆忠县胡燃商行集体协商会议上，职工代表李丹握着该商行工会主席冉建洪的手动情地说道。
胡燃商行是一家集超市、服装为一体的商贸流通企业，职工1000余人。为稳定职工队伍，减轻疫情带给职工的生活压力，该商行在忠县总工会指导下开展了集体协商。经过协商，劳动关系双方就疫情期间职工上班时间、补贴、待遇等问题达成一致。
这是忠县总工会架起职工参与企业民主管理“沟通桥”后发挥积极效应的一个事例。
忠县总工会党组书记、常务副主席杨广斌介绍，近年来，县总工会通过持续深入推进集体协商、开展厂务公开、培育民主管理示范单位、开展民主管理进企业宣讲等举措，奏响企业与职工和谐共赢“交响曲”，在创新社会治理中彰显了工会担当。
今年以来，忠县总工会到企业开展民主管理宣传8场次，服务企业80余家，惠及职工3000余人次；全县23家国有企业及12家100人以上非公有制企业基本建立职代会、厂务公开、集体协商制度，建制率达70%以上；通过开展“集中要约季”行动，指导签订行业集体合同28份，专项集体合同84份，到期续签率100%。
重庆聚融建设（集团）股份有限公司工会相关负责人介绍，公司自2011年建立工会组织以来，牵头建立和完善了职代会、集体协商、厂务公开等民主管理制度，实现职工成长与企业发展同步。近3年来，公司新增研发专利107项，实现净利润3500余万元。
“县总工会将持续加大对辖区企业开展民主管理工作的指导力度，充分发挥民主管理在优化社会治理、促进社会公平、化解社会矛盾中的积极作用，不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。”杨广斌说。