西安市总工会：14条措施加强高技能人才队伍建设

陈小将

工人日报-中工网记者毛浓曦
近日，陕西省西安市总工会印发通知，推出系列措施，贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神，推动西安市高技能人才队伍建设。

这系列措施包括思想引领、技能培训、技能提升、服务优待等四个方面的14条举措。
在思想引领上，西安市总将开展人才强国战略宣传；将每年五月设立为“西安劳模工匠宣传月”；组建由技能大师、技能带头人、工匠人才等组成的劳模工匠宣讲团，开展劳模工匠进企业、进班组、进校园活动。
在技能培训上，将搭建职业技能培训新载体；与职业技术院校合作，通过开办“高技能人才直通班”“预备技师培训班”等方式联合培养高技能人才；依托市职工大学培训资源，“请进来”“送出去”，开展订单式培训；将职工技能培训和再教育纳入集体协商范畴，督促企事业单位按规定足额提取和使用职工教育经费，确保60%以上用于一线职工教育和技能技术培训。
在技能提升上，探索开展关中城市群技能大赛等区域性技能竞赛，设立劳动和技能竞赛专项资金，实现技能竞赛在全行业各工种全面开花；市总工会每两年命名30个市级示范性创新工作室，每个工作室提供支持资金5万元，对考核合格的再给予每家1万元的经费补助，创建跨区域、跨企业的创新工作室联盟；每两年评聘300名西安市职业技能带头人，考核合格者给予每月300元的津贴补助。
在服务优待上，提升高技能人才政治地位；推动提高高技能人才经济收入；完善技能人才激励机制，对在市级及以上技能大赛中取得优异成绩的选手，直接授予“技术能手”等荣誉称号，并晋升职业资格等级，获得第一名的参赛选手，授予市五一劳动奖章；突出对高技能人才的关心关爱。