秦皇岛市北戴河区：打造特色人才工作站

张丽

2022年以来，北戴河区创新党管人才方式方法，聚焦乡村振兴、基层治理和重点产业发展，统筹推进人才工作站建设，力争实现基层人才工作站全覆盖、产业人才工作站出亮点、整合服务资源创品牌，织密人才工作网络，汇聚人才工作合力，构建上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系。
延伸服务触角，把工作站铺到基层一线上。强化人才工作阵地建设，围绕乡村振兴和基层治理两大中心工作，在全区推动建设“1+3+N”区镇村三级乡村振兴人才工作站和“1+2+N”区街居三级基层治理人才工作站。按照有专人、有专牌、有制度“三有”标准建设阵地，由组织委员兼任镇街工作站站长，镇街党建办具体负责人才工作站日常事务，55个村社书记兼任分站人才工作联络员，并依托属地优势，挖掘和对接专业人才，组建专家服务团队入站服务，明确工作职责、优化工作布局、理清责任链条，形成闭合管理制度，打通人才服务工作“最后一公里”。
创新产才融合，把工作站建在朝阳产业上。聚焦国际一流旅游城市先行示范区建设，围绕医疗康养、文旅融合等重点产业发展，分别打造区级医疗康养人才工作站和文旅人才工作站，采取“主管部门+行业协会+人才工作站”协同合作方式，由主管部门和行业协会牵头，整合行业优势资源，常态化开展多层次人才合作培养、学术交流、专业培训，积极与“两院”院士、长江学者等高层次人才联系对接，助推河北省康复医院与俞梦孙院士团队建立长期合作机制并已举办研讨会1次。同时，积极搭建校地企合作平台，推动属地企业与燕山大学、东北大学、秦皇岛职业技术学院等高校合作成立2个康养和医疗实训基地，促进康养产业技术攻关和成果转化，累计开展“线上+线下”多样化培训100余次，培训产业从业人才3000余人次，打造出了“北戴河康养护理师”特色劳务品牌。
整合服务资源，把工作站用到百姓心坎上。依托人才工作站健全专家服务基层长效机制，组建由11名省市两级科技特派员、5名省级资源规划指导师、68名专业社工师以及医疗、教育、文化、旅游等领域165名专家构成的服务团队，下沉镇街村居一线入站服务，为基层群众提供科技支持、城乡规划建设、社会服务等全方位专业化服务。今年以来，我区依托各类人才工作站，组织各领域专家人才进基层开展专业医疗、技术指导、文化惠民、法律咨询等活动100余场次，服务群众8000余人次，打造了北戴河“人才宣传活动月”、戴河镇“蒲公英”教育、西山街道“小海鸥”科普等服务品牌，形成我区特色人才活动品牌矩阵。

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织密人才工作网络，汇聚人才工作合力。