山西河津市人社局助推人才工作高质量发展

zj66

中工网讯 据山西工人报消息，着力“引才强基”，注入新鲜血液；延伸“就业链条”，助推省校合作；开创“双向模式”，拓宽合作渠道，今年，河津市人社局把省校合作、招才引智工作摆在突出位置，创新“三条路径”助推人才工作高质量发展。

贯彻“引才强基”战略。该局深入100余家企业（单位），组织开展高层次人才服务需求征集工作，招聘95名高校毕业生到村（社区）和55名公立医院工作人员；推荐高级专业技术人员65人；招录30名大学生到各乡镇（街道办）公益岗位工作，为市直各单位招录70名大学生从事公益岗位工作；招录198名高校毕业生从事大学生就业见习，为推动该市高质量经济发展提供了强有力的人才支撑。

延伸“就业链条”。该局通过电视、广播、微信公众号、抖音等方式，举办2022年“春风行动”（省内外）专项活动15场、2022年就业援助月（省内外）专项活动4场、“春雨行动”网络招聘会专项活动4场、离校未就业高校毕业生服务攻坚行动网络招聘会6场、“金秋招聘月”网络招聘会5场、直播带岗活动5场、结对帮扶平陆县劳务协作活动6场，累计提供岗位1500余个，招聘各类高校毕业生850人。

开创 “双向模式”。该局坚持 “走出去” “请进来”，积极搭建 “校企地”交流平台。带着需求 “走出去”，在去年签约的基础上，该局继续与华中科技大学等5所高校通过线上签约的方式开展深度合作，并与中国矿业大学等11所高校开展首度合作，带领全市企业奔赴中南民族大学等3所高校开展线下省校合作活动，共成功签订了172份深化市校合作大学生就业创业协议、34份技能服务人才培养协议。加强河津市技能服务人才培养输出，该局先后与山西医科大学第二医院、长安大学中日国际教育交流合作中心、杭州师范大学附属医院、中快5家餐饮公司共建技能服务人才培养基地。今年，该市累计向包括清华大学、北京大学、厦门大学在内的21所高校输送技能服务人才169人。（山西工人报首席记者米俊茹）