华建集团： 安全文化促企业高质量发展

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来源： 南方工报
    前不久，全国“安康杯”竞赛组委会办公室发布公示了2022年全国职工新《安全生产法》知识竞赛活动优秀组织单位、安全文化宣传活动优秀个人评定结果，华建集团再度荣获“优秀组织单位”荣誉称号，华建集团徐振广荣获“优秀个人”荣誉称号。作为传统军企转型而来的国有企业，华建集团通过多方合作，形成党政工团齐抓共管的格局，在赓续红色血脉中将安全文化“向上攀登”作为华建集团高质量发展的澎湃动力。

    向上生长
    安全“想象力”越来越丰富

    华建集团企业点多线长，如何突破物理空间的局限，提高安全宣传活动的参与率，是企业安全文化“向上攀登”的一道难题。华建集团积极以党建为引领，拓展安全宣传的空间和载体，由工会办牵头相关职能部门举办华建集团2022年“党建+安全”知识竞赛活动。线上线下双通道的竞赛模式，构建起集团、企业和员工三方沟通的协作纽带，活动期间，共有2310人次参加，充分调动了职工安全生产的积极性。

    企业牵手
    安全“朋友圈”越来越完备

    为进一步增强“安康杯”竞赛活动的品牌效应，集团紧贴企业、依靠职工，充分整合社会资源，安全文化“朋友圈”越来越大。2022年6月16日，华建集团在江村基地组织开展“6.16安全宣传咨询”活动。整场活动设置了宣传咨询区、消防设备设施展示区、典型事故案例展示区、灭火实操体验等四大活动区域，为园区企业提供生动活泼的技能展示，又有安全生产专家现场释疑解惑，通过企业牵手，凝聚安全力量，让所有企业更紧密地团结在一起面对共同的安全难题，提高安全管理的整体水平。

    深挖技能
    安全“超高层”越来越立体

    华建集团积极探索运用外部专业技术机构，解决制约企业安全技能综合提升的难点、痛点、堵点问题。2021年，华建集团率先启动安全应急技能综合提升“超高层”计划，在日常安全培训的同时综合城市级应急救援基地的专业力量，让原本停留在纸平面上的安全培训，立体于地震模拟、高空迫降、模板坍塌综合救援等多维空间，实现安全技能的综合提升，促进华建集团走上高质量发展之路。

    下一步，华建集团将把“安康杯”竞赛活动与促进企业发展、立足岗位建功立业，与服务职工群众、维护职工权益，与加强职工培训、提高职工素质，与构建和谐劳动关系结合起来，凝聚工作合力，进一步提高企业安全生产管理水平，共同把“安康杯”竞赛推向新高潮，推动企业安全发展。