梁山：坚持“四轮驱动”产改提档升级

dongzi

《山东工人报》（2023年01月04日 第A1版）
　　本报讯 2021年以来，梁山县充分发挥工会组织的牵头作用，建立了新时期产业工人队伍建设改革联席会议制度，坚持 “四轮驱动”，促进产业工人由 “工”变“匠”，产业工人队伍改革实现提档升级。
　　强化政治引领，凝聚思想共识。该县各级工会扎实开展党建带工建主题实践活动，在产业工人中深入开展宣讲活动，推广用好 “学习强国” “灯塔党建在线”等学习平台，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和产改政策进企业、进车间、进班组、进头脑。先后举办“中国梦·劳动美” “建功新时代·共圆百年梦” “永远跟党走·奋进新征程——争做新时代的奋斗者”等活动，推荐100名劳模参加 “理想梁山——先进模范宣讲团”，举办产改专题培训班，综合运用 “齐鲁工惠”APP等工会宣传平台，集中展示产业工人风采，弘扬首创精神、奋斗精神、奉献精神。
　　加强技能培训，提升整体素质。围绕全县企业和新兴产业发展需求，制定就业创业培训实施方案，推行“招工、培训、就业”三位一体培训方式，积极打造 “梁山好 ‘焊’”劳务品牌，2022年举办焊工、网络直播、叉车、手工编织、鲁菜师傅等就业创业培训班188期，培训员工6972人。2022年以来，以 “我是状元”为竞赛主题，先后组织开展济宁市黄河流域生态保护和高质量发展技能大赛、装表接电技能竞赛、药化械执法技能比武、美食烹饪大赛等20余个竞赛活动，参赛选手5000余人次。广泛开展职工技术创新、技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，评选出一批职工创新能手、职工优秀技术创新成果、劳模和工匠人才创新工作室、职工优秀技术创新班组、全员创新企业。
　　维护职工权益，激发创业潜力。按照 “六有”标准，建强县职工法律援助中心，在各乡镇 （街、区）建设职工法律服务站，为职工提供线上线下法律咨询服务。积极开展职工维权法律宣传活动，推进 “五讲六进·百姓宣讲”送法进社区、进广场、进企业，2022年以来，接受法律咨询1398次，调解劳动关系357起，实施法律援助105件，受援职工246人。落实技师、高级技师培训补贴政策，提升技术工人待遇水平，2022年已发放就业创业和人才扶持资金2294.36万元，惠及160余家企业、1.5万余人。
　　丰富业余生活，激发创新活力。实施工人文化宫“筑家”工程，依托县工人文化宫、职工服务中心，免费为企业提供企业营销、文体活动、员工培训等方面的场地服务。支持企业建设 “职工之家”，拓展职工文化阵地，丰富精神文化生活。持续开展 “职工书屋”建设，鼓励有条件的企业职工书屋免费向社会开放，发挥辐射带动作用，为职工交流学习、提升素质、陶冶情操提供平台。 （李若林 李庆科 杨玉建）