上海市总工会公布2023年服务职工10件实事项目

张丽

新年伊始，上海市总工会公布2023年10件服务职工实事项目，涵盖技能提升、文体服务、维权服务、健康服务、生活服务等5类。
在实事项目的确定过程中，上海市总在全市广泛开展2023年上海市总工会服务职工实事项目征集工作，面向职工和各级工会，线上线下共征集到418条意见和建议。通过词频统计分析， “活动、培训、孩子、疫情、生活、家庭、健康、关爱、体检、就业”成为职工关注的十大高频词，意见和建议中的许多内容成了实事项目的重要参考。职工和工会的“金点子”，正逐步变为人民城市建设的“金果子”。
如何提升健康素养，正成为越来越多职工的关注焦点。为此2023年的实事项目中专门设置了“新建20家园区（楼宇）健康服务点，升级优化50家现有服务点功能”和“新建和改建50家职工健身驿站”两个实事项目。通过加强面向产业工人的公共服务建设，使职工就近就便享有公平可及的疾病预防、健康自检自评、健康教育、健康指导等服务，努力全方位全周期保障广大职工的健康权益，并且根据职工需求，在企业、机关、楼宇、园区因地制宜创造空间建设职工健身驿站，为职工增强体质提供就近就便健身活动阵地。
在深化主业主责，有效维护职工合法权益方面，实事项目也有新突破。“对万家企业实施和谐劳动关系建设优化指导服务并推动实现其职工代表大会、集体协商建制全覆盖”实事项目， 2023年将在继续开展对万家单位实施和谐劳动关系建设优化指导服务的基础上，分类指导推动国有企业、知名外资企业、互联网头部企业和百强民营企业等建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。同时，在2022年1万家的基础上，延伸工作链条、拓展服务覆盖面，推动对更多企业建会建制、和谐劳动关系创建等工作进行优化指导服务。
对于城市中穿梭奔波的“小哥”，“娘家人”的关爱新年里将持续升温。通过“组织35万名新就业形态劳动者（灵活就业人员）参加互助保障”和“为2万名小微企业、灵活就业和特殊工种从业人员提供体检服务”两个实事项目，上海市总将全新推出《上海工会新就业形态劳动者（灵活就业人员）专享保障计划》，帮助新就业形态劳动者提高抵御和防范疾病、意外风险的能力，同时探索把“职业伤害保障”等扩展到包括新就业形态在内的全体劳动者，将服务群体范围覆盖到小微企业职工、新就业形态劳动者以及部分特殊工种从业人员群体中。
其他实事项目还包括 “组织百万职工开展‘看上海、品上海、爱上海’主题系列活动和长三角及协作区域疗休养”“建设改善医务、公共交通、公厕职工工间休息室” “百名劳模工匠服务千家企业和校园”“推动解决10个园区、楼宇一线职工‘午餐难’” “推进千企共促安全文明出行，提升职工地铁通勤安全意识和能力”。
据悉，2022年初，上海市总发布了12项服务职工实事项目，涵盖生活健康、关爱帮扶、法律维权、劳模服务、文化建设、女工工作等六大类，经过一年来有序推进，12个项目均已圆满完成全年既定目标。