吉林梨树县：建好用活“人才编制池”

陈小将

近年来，梨树县大力推进人才强县战略，建立“人才编制池”，成立梨树县人才引进服务中心，吸引集聚各领域优秀人才，为人才引进工作提供坚实保障。
为满足重点领域事业单位人才需求，梨树县对“人才编制池”进行专户管理，持续扩充池内编制用于引进急需紧缺人才，为全县引进急需紧缺专业人才75名，并利用编制池先后为近20家单位部门引进的52名人才提供了编制保障。
梨树县为破解引进人才职称评聘职数不够、专业不对口等实际难题，结合省市人才相关政策精神，在四平地区先试先行，制定出台了《关于进一步明确引进人才职称评聘工作的意见》，先后有16名引进人才使用池内编制资源成功完成职称评聘。
截至目前，先后有两批次共24名优秀引进人才在人才引进服务中心（“人才编制池”）任职股级；3名任职股级人才在2021年换届期间被提拔担任乡镇副局级领导干部，“人才编制池”为县域经济发展提供了坚实的人才保障。