福州市总工会出台11条措施稳岗促就业 助力“开门红”

张丽

中工网讯 1月10日，福建省福州市总工会出台稳岗促就业11条举措，全力保障“两节”期间稳岗留工、就业创业，助力实现“开门红”。
在引导企业稳岗留工方面，一方面依托全国总工会劳动关系监测平台，在制造、餐饮、旅游、快递等行业设立25个核心劳动关系监测点企业，监测企业员工在岗及缺工情况，加强用工形势分析研判，积极配合政府相关部门做好农民工“根治欠薪冬季专项行动”，切实保障农民工劳动经济权益；另一方面引导企业发挥主体作用稳岗位，通过留岗礼包、错峰调休、轮岗上班等方式，鼓励员工稳在岗位，并鼓励企业开展以岗位技能类课程为主的技能培训，建立“政工校企共育”技能人才培训模式。
在促进就业创业方面，协调同级人社等相关部门，积极拓宽招聘信息渠道，在吸纳拟外出务工劳动力及本地富余劳动力就近就地就业的同时，深化中西部协作，与宁夏固原市总工会签署对口合作协议，开展“春风行动”招聘会、“点对点”包车包机包列接送省外员工复工返岗等活动，引进省外劳动力。联合福州市职工创新创业创造中心，举办福州市首届职工匠心传承品质节暨职工美好生活集市，为中小微创业团队和广大职工提供摊位租金减免等一系列扶持政策，搭建职工创意产品交易的公益平台，以创业促就业助力经济复苏。
同时，发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，结合“两节”送温暖活动和“四暖”专项行动，通过走访慰问、赠送年夜饭物资、发放慰问礼包、组织参加疗休养等形式，对节日期间坚守岗位的广大一线职工进行慰问；重点关注受疫情影响的中小微企业职工、低收入职工和新就业形态劳动者、环卫工人等群体，及时发现职工返贫返困的苗头和风险点，按照《福州市职工温暖工程梯度送温暖工作规范（试行）》分类型实施慰问帮扶，防止职工因病因意外返困返贫；广泛开展留榕过年职工关爱活动，发挥福州职工服务e站、户外劳动者休息室等服务站点作用，开展向留榕过年职工发出一份倡议、赠送一场电影、送出一场运动、参加一次心理健康活动、接收一份工会福袋、送出一份年福春联的“欢乐过年六个一”活动，“庆新春·话福年”职工线上书画摄影展，集“福”送“福”工会赠好礼等，让留榕职工在福州过个欢乐祥和年。（宗升禹 林滢）

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以创业促就业助力经济复苏