湖南省工会深入推进新就业形态劳动者建会入会

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2021年下半年至今，159场新就业形态建会入会集中行动在湖湘各地“开花”，25万名新就业劳动者就此进入了工会之家。

1月10日，在2023年全省新就业形态劳动者建会入会工作推进会上，湖南省总工会党组书记、副主席何俊峰表示，湖南各级工会延伸触角、开拓阵地，初步走出了一条行之有效的新路子，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，凝聚起共同奋斗的力量。

建400多行业工会联合会释放“吸引力”

2022年夏天，湘潭市比天气更热的是协调劳动关系三方会议上的唇枪舌剑。湘潭市总工会代表职工权益，全力争取将最低工资大幅上调。

8月底，湘潭市最低工资标准调整为市城区1930元/月，上涨了230元/月。

为职工群体争取社会保障、权益保障的胜绩，令工会组织在权益维护较为困难的新就业形态劳动者中，展示出强大吸引力。该市16家行业工会联合会年内吸引8000多名货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员加入。

在平台经济、共享经济迅猛发展的背景下，新型劳动大军队伍日益庞大。数据显示，截至2021年底，湖南省以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为重点的新就业形态劳动者已经超过320万人。

然而，与传统意义上的职工相比，新就业形态群体因其组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化及流动性强、组织程度偏低等特点，在权益维护等方面面临许多问题。

“工会必须扛起维护新就业形态劳动者合法权益的大旗。”何俊峰表示，组织劳动者入会就是为他们提供维权服务的基础环节。

为此，省总工会大力推行以平台头部企业为重点、强化行业工会联合会建设、做实“小三级”工会的“重点建、行业建、兜底建”模式，取得实实在在的效果。截至目前，已累计建成行业性工会联合会400余个，通过街道、社区、楼宇、商圈等建成区域性工会联合会3600余个，有力加强了对新就业形态劳动者信息的排查登记，工会组织的覆盖面在持续扩大。

为缺失的社会保障筑起“防护网”

“维护职工群众合法权益、竭诚服务职工群众，是工会赢得职工信赖的基础。”省总工会基层工作部负责人说。

新就业形态门槛低、容量大、自由度高、灵活性强，就业群体相应存在身份类型复杂、就业方式灵活、工作时间弹性、工作地点不固定、关系主体多元等特点，普遍面临参加社保难、社保转移接续难问题。

2021年起，省总工会与国家税务总局湖南省税务局联手，在长沙、株洲、湘潭、怀化相继开展加入工会暨社保缴费服务集中行动。省总工会开发出“湘入会”小程序，灵活就业劳动者进入“湘入会”办理入会后，就可直接跳转“湘税社保”端口了解社保政策、办理社保缴费，通过“进一家门、办两家事”，打通灵活就业人员参加社保职工建会入会与社保缴费服务双平台、双推动堵点。

“今年8月份，我通过下载工会APP，注册成为工会新会员，不仅能享受到工会服务，还能非常方便地缴纳基本养老保险、医疗保险。”长沙县黄兴会展经济区货车司机小刘开心地说。

在全省范围，“入会+社保缴费服务”试点两年来，引导了超过9万名新就业形态劳动者会员成功参加灵活就业社保，缴费金额达3.57亿元。“已经成为新就业形态劳动者会员认可度非常高的服务项目。”省总工会基层工作部负责人说，仅在长沙县一地，受此服务项目吸引入会的快递员、货车司机等新增会员就超过2万人。

（据湖南工人报消息 湖南日报记者 彭雅惠 全媒体记者 廖为）