“三网”安全保障链条整体运动显实效

王建

王建

         “三违”不反，事故难免。兖矿集团东滩矿充分发挥群监、手指口述“胜峰管理法”井口督导和协管工作“三网”合作联动的优势，认真搞好“三违”人员监督、帮教和转化工作，强化了职工的安全意识。
   “三网联动法”主要做法：挑选懂安全、讲安全、重视安全、热心服务安全的女工委员和家属协管员兼职“心理医生”，在三网联动服务中心轮流值班,开展对“三违”人员的帮教活动。各级领导干部、专职安监员、群监员、青年岗员、督导员，按照运行机制的要求，无论在井下发现“三违”人员或重大事故隐患，都要到井口安全接待站填写汇报卡;安全接待站负责进行分类筛选，并把结果报送安监处;安监处负责调查落实，并认真填写“三违”通知单，及时送达“三网联动服务中心”和“三违”人员所在区队;区队值班领导负责通知“三违”人员,在3天内到“三网联动服务中心”接受安全帮教。“三违”人员在接受安全帮教时，工作人员负责填写帮教登记卡和帮教谈话记录卡;帮教结束后,“三违”人员填写“三违”谈话整改卡，工作人员填写帮教反馈卡,并把帮教情况及时反馈安监科和“三违”人员所在单位。对于认识好,转化快，今后不违章的，免去其违章罚款。对于严重“三违”人员，在自觉接受安全帮教后,把帮教卡带给家属，由家属填写家庭安全帮教意见，并参加月末矿上组织的严重“三违”人员家属座谈会；路途较远的,由服务中心负责将严重“三违”帮教意见寄给家属,由家属签字后寄回服务中心。本人认识好,家属积极配合帮教的,退还其部分罚款。
    三网联动,形成了优势互补、监督全面、服务到位、转化有力的“三违”人员帮教工作新机制,推动了协管安全工作的深入开展，截至5月17日，矿井实现安全生产1861天。

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