小环境大建设——煤电公司文明创建成果之一

张耀杨

   “从2007年起，坚持每年至少为员工办2－3件实事。”这是公司第二次党代会向员工群众做出的承诺。四年来，公司坚持推行办事承诺检查制度，扎扎实实地抓好员工工作、生活、学习环境的治理改善，为企业全面完成各项工作任务创造了和谐的发展空间。

    有针对性地抓好了员工生产工作作业环境的治理改善。六对矿井相继增加井下人车及吊挂人车等代步工具，确保员工上下班途中的步行时间普遍不超过50分钟；先后新建松藻、渝阳、逢春综合大楼，极大地改善了基层科队值班排班环境。

    有计划性地抓好了地面生活环境的改善。自2007年起，公司每年会拨出几千万元环境改造专项资金，对公共设施、道路交通、环境绿化、文体设施等进行修建、添置和改造。四年来，建成重庆南坪、打通煤苑小区两个小区共1215套住宅，建成10余个羽毛球场、门球场、田径场、塑胶篮球场，新建重庆煤炭系统首个室内体育馆、逢春矿生态公园等，改造公司文化中心体育场、健身场，逢春农贸市场、水电气管网、污水处理系统，总医院住院部等，使矿区环境实现了净化、美化、亮化和绿化，明显改善了矿区生活环境，提升了员工家属的生活质量。

    努力把松藻矿区建设成为“优美、舒适、清洁、健康、文明”的新型矿区。公司把创建全国文明单位是作为精神文明建设工作的目标之一，作为构建“和谐松藻”的重要途径，以文明示范小区、文明科队、绿色小区建设为载体，抓好清洁卫生和园林式单位建设。截止目前，公司获得了“重庆市最佳文明单位”“全国精神文明建设工作先进单位”称号，在二级单位中建成了1个全国绿色小区，建成了市级文明单位5个、委级文明单位5个和公司级文明示范单位3个，文明示范小区（科队）310个，全方位、多角度、多侧面提升了矿区整体形象。

    （杨 立　张艳梅）